Специалист на собеседовании обладает отличной возможностью расспросить работодателя о всех особенностях открытой вакансии. Вопрос о заработной плате один из самых щепетильных и часто вызывает у соискателя смятение. И все же, соискатель просто обязан задать его работодателю и определиться со своим решением.
Работодатель строит чаще всего собеседование таким образом, что переговоры о заработной плате остаются на самый конец собеседования. Это логично, прежде всего работодатель и соискатель оговаривают особенности сотрудничества: требования компании, условия работы, предоставляемые удобства от компании. Как же специалисту подготовиться к переговорам о заработной плате?
Первым делом, соискателю следует подготовиться к переговорам о заработной плате, а также встречному вопросу работодателя о том, на какую зарплату он согласится, таким образом дать ему возможность самому обозначить эту сумму. Если вы не знаете, какую заработную плату лучше всего обозначить, то вам следует тщательно изучить рынок труда. Обратите внимание, какую заработную плату предлагают другие работодатели и какую запрашивают другие соискатели, а также соответствуют ли требования вашим умениям. Это поможет вам определить более точно, на какую заработную плату вы можете претендовать.
Чтобы переговоры о заработной плате прошли успешно, вы можете воспользоваться следующими лайфхаками: изучить информацию о работодателе и посмотреть в информации о компании другие вакансии и предложения от этого работодателя, поискать предложение от этого работодателя на других рекрутинговых ресурсах и узнать, какой уровень ЗП компания предлагает там; изучите отзывы о компании на специальных онлайн-ресурсах.
Какие моменты о денежном вопросе необходимо уточнять у работодателя?
- Заработная плата состоит из ставки или включает еще и премию.
- Если премия также входит в заработную плату, то на каких условиях и какие ее размеры.
- Часто ли в компании случаются задержки выплаты заработной платы.
- Вся ли заработная плата будет выплачиваться официально?
- Сколько раз в месяц выдается заработная плата и есть ли возможность получение аванса.
- Оплачиваются ли в компании больничные.
Обращайте также внимание на ответы работодателя. Если ответы звучат неуверенно и размыто, то стоит задуматься над честностью выплат. Если ответы на эти вопросы дали полную информацию о заработной плате и вас она удовлетворила, то вы можете обещать работодателю, что подумаете над его предложением.