Работа на износ – не главная составляющая успеха. Не стоит тратить свои силы впустую, принося в жертву время, энергию, здоровье. Ваш успех зависит от трех вещей.
Десятилетиями мы слышим, что упорный труд — ключевой фактор успеха или неудачи в бизнесе, работе и других сферах жизни. Мы стараемся в школе, за что получаем хорошие оценки и одобрение взрослых. И переносим этот опыт в нашу взрослую жизнь.
«Отдавать все силы работе важно. Я готова подписаться под старой мудростью: «Если делаешь что-то, делай это хорошо», — пишет колумнистка LinkedIn Лиз Райан. — И тем не менее недавно я поняла, что упорный труд — это не самая главная составляющая успеха».
Многие люди понимают это после многих лет работы в компании, когда руководство внезапно выставляет их за порог. Они вложили массу времени, энергии, ума и сердца, думая, что строят карьеру в правильном месте. И вдруг работодатель исчез, а эти люди уже подорвали здоровье непосильным трудом и вряд ли снова совершат такой же подвиг. Увы, такова участь многих. И это нормально. Позитивный или негативный, но это опыт. Жизнь заставляет в следующий раз быть осторожнее. После одной неудачи вы сделаете все, чтобы защитить себя. Кто посмеет обвинить вас в этом?
Посмотрите, как много ваших знакомых бросают все силы на работу; сколько всего они приносят в жертву и – как они разочарованы, когда их жертвы не дают желанных плодов. Не стоит тратить свои силы впустую. Вы заслуживаете лучшей награды, чем хорошее мнение начальника о вас по итогам недели.
Не надо полагаться на других людей, когда вы строите карьеру. Идите к своей цели самостоятельно. Ваш успех зависит от трех вещей:
-от того, сколько страсти вы вкладываете в свою миссию;
-от вашей способности брать на себя ответственность за все, что с вами происходит;
-от вашей восприимчивости к окружающей обстановке и своим желаниям.
Как видите, упорный труд не входит в тройку приоритетов. И если кто-то требует от вас работать побольше, то это сигнал: с вашей миссией и вовлеченностью что-то не так. Когда вы полностью поглощены своим занятием, и проявляете через него себя как личность, это даже не работа. Она становится творчеством!
Очень важная вещь — контактировать со своей работой, взаимодействовать с энергетикой на рабочем месте. Вы заслуживаете иметь работу, которая лучше всего раскрывает ваши способности, а не просто позволяет платить по счетам. Нет смысла работать там, где атмосфера и люди подавляют ваш творческий потенциал. Если работа не позволяет вам быть собой, никакая зарплата не компенсирует этого. «Я не хочу сказать, — уточняет Лиз Райан, — что надо задуматься о том, чтобы бросить теперешнюю работу, потому что вы заслуживаете зарплату побольше. Помимо зарплаты есть другие преимущества, часто не очевидные».
Какой вид работы лучше раскрывает ваши способности, а не наоборот — подавляет их? Все барьеры между работой и настоящей жизнью искусственные. Мы привыкли думать, что любая работа скучная и формальная, а дома тепло и уютно, — потому что многие организации создают такую атмосферу. Но такие представления устарели. Мы заслуживаем того, чтобы быть собой на работе. Это заслуживают и наши клиенты, и акционеры. Работа может быть живой и интересной.
Мы можем каждый день, проведенный в офисе, превращать в творчество. Но для этого надо перестать винить других людей в своих трудностях. «Я слишком стар», или «у меня нет подходящего образования», или «мой начальник идиот» — эти отговорки только на время успокаивают наше больное эго.
Источник : e-xecutive.ru