Вас пригласили на собеседование, значит, ваш личный опыт работы заинтересовал работодателя. Теперь ваша главная задача – развить этот интерес. Как себя вести на собеседовании? Старайтесь держаться естественно, не замыкайтесь в себе, умейте ориентироваться в ситуации. Рассказывая о достижениях, говорите только о тех, к которым вы имели самое непосредственное отношение, никогда не приписывайте себе чужого. Помните, то, что вы расскажете о себе, предстоит реализовать на новом месте работы.
Предварительное решение о том, будите ли вы работать в данной компании, придется принять заранее. На собеседовании при приеме на работу желательно задать собеседнику некоторые уточняющие вопросы, и в том случае, если его ответы изменят ваше первоначальное желание работать в этой конкретной организации, то так ему сразу и скажите.
Очень важно уметь слушать собеседника. Правильно преподнести себя – это только половина дела. Вторая половина – это не просто услышать что вам говорят, но и ещё уяснить всё это. Вы вправе получить подробные сведения о компании, корпоративной культуре, миссии, системе мотивации и т.д. Перед тем как задать новый вопрос, проанализируйте ранее полученную информацию.
Выслушав вопрос, постарайтесь ответить на него конкретно, а не высказывать свои мысли по широкому кругу вопросов. Если не знаете ответа на вопрос, скажите прямо – ответ не знаю, но могу узнать, а не увиливайте.