Ну вот, наступил момент, когда по каким-либо причинам Вы увольняетесь с работы. Пришло время прощаться с коллегами. Это нужно сделать обязательно. Можно, конечно, уйти по-английски, не прощаясь. Но, во-первых, зачем Вам портить свою репутацию? Во-вторых, Вам ещё понадобятся рекомендации. А в-третьих, терять связи с бывшими коллегами не благоразумно.
Итак, как же правильно попрощаться с сотрудниками при увольнении?
Например, в США пользуется популярностью такой способ, как написание коллегам прощальных писем. У нас такой вариант прощания перед увольнением тоже используется, причём всё чаще и чаще. Если компания, в которой Вы работаете, небольшая, то можно использовать массовую рассылку всему коллективу. Если Вы работаете в крупной организации, то можете написать индивидуальные письма наиболее близким Вам сотрудникам. Письмо нужно начинать с обращения (друзья, уважаемые коллеги и т.д.), затем следует благодарность за сотрудничество и успешную совместную трудовую деятельность. Вспомните проекты, над которыми Вы вместе работали — таким образом, в дальнейшем Вы будете ассоциироваться у сотрудников с их проделанной работой, следовательно, их успехи на подсознательном уровне будут восприниматься как Ваши тоже. После этого пожелайте адресату успехов и процветания. В конце письма оставьте свои контактные данные. Также, если Вы работаете в большой компании и не всем известно о Вашем уходе, в письме можете указать дату увольнения и ФИО сотрудника, который будет временно Вас замещать и исполнять Ваши должностные обязанности.
После рассылки прощальных писем (если решите их писать) можно устроить для сотрудников вечеринку. Это может быть скромное чаепитие с тортом в обеденный перерыв, а может — шумная вечеринка в ресторане или кафе. Зависит это от многих обстоятельств: взаимоотношений с коллегами, Вашего материального положения и т.д.. Как вариант – устроить небольшое чаепитие после работы со всеми сотрудниками (обязательно пригласите руководителя). Поблагодарите коллег за тот опыт, который Вы благодаря им получили, скажите, что Вам было очень приятно с ними работать. Можно подарить каждому из присутствующих по небольшому сувениру на память (статуэтку, магнитик, календарик с общей фотографией всех сотрудников с какого-нибудь корпоратива и т.д.). А в выходные можете посидеть с наиболее близкими Вам коллегами в кафе. Вспомните свой первый рабочий день в данной компании, совместные праздники, различные весёлые мероприятия.
Если Вы хотите прощание с коллегами провести более оригинально, можете пригласить сотрудников сыграть в пейнт-бол (весело и не скучно), на дегустацию вина или виски (тосты с элитными сортами алкоголя запомнятся уж точно), на джаз-ужин (элегантно и неординарно); в боулинг (банально, но всегда всем нравиться). Вариантов можно придумать немало. Правда материально Вам обойдётся такое прощание недёшево. Зато Ваш уход бывшим коллегам запомнится надолго.