Ошибка №1. Отсутствие стратегии поиска
Нередко человек, ищущий работу, ограничивается одним специализированным сайтом, одним рекрутинговым агентством, а то и вовсе одной газетой, в которой вакансии обновляются раз в неделю. Существует и другая крайность – хаотичная рассылка резюме, заставляющая соискателя постоянно метаться между несколькими вариантами.
Решение: Методичный просмотр предложений работы в нескольких источниках информации.
Ошибка №2. Завышенные амбиции
Некоторых людей изначально интересуют исключительно высокооплачиваемые вакансии, поиск руководящих постов. Суровая реальность ставит перед фактом, что человеку с улицы никто сразу же не будет платить большие деньги.
Решение: Готовность занять подчиненную должность с перспективой карьерного роста и повышения зарплаты.
Ошибка №3. Размытая формулировка целей
Часто соискатель точно не знает, к чему стремится и чем бы хотел заниматься. В его резюме идут абстрактные рассуждения о реализации неопределенных профессиональных навыков вместо четкого «Ищу работу бухгалтера/сантехника/переводчика». Работодатели обычно игнорируют таких претендентов.
Решение: Четкое определение целей, преследуемых при поиске работы.
Ошибка №4. Неудачное резюме
Пытаясь выделиться среди остальных претендентов на место, соискатель превращает презентационный документ в подробное описание своей жизни. Слишком длинное резюме никто читать не будет. Также не вызовет доверие работодателя и очень краткий текст.
Решение: Создание максимально информативного и лаконичного резюме, занимающего один-два листа.
Ошибка №5. Неадекватное восприятие собеседования
Произвести хорошее впечатление на рекрутера соискателю может помешать как излишняя нервозность, так и неоправданная беспечность, когда приглашение на собеседование расценивается им как назначение на должность.
Решение: Тщательная подготовка к собеседованию.
Таким образом, немного собранности, внимательности и терпения – и заветная работа будет ваша.