Построить свою карьеру успешно… Об этом мечтают многие начинающие специалисты. Как это сделать? Что предпринять, чтобы достичь вершины карьерной лестницы? Любой человек планирует свое будущее, основываясь не только на социально-экономических условиях, но и на своих потребностях и желаниях. Каким же образом добиться максимальных успехов в достижении поставленных целей?
Развитие деловой карьеры. Адекватная самооценка
При поступлении на работу человек строит планы на будущее, ставит перед собой цели. Но и руководство организации, принимая работника, преследует определенные цели. Поэтому человек, устраиваясь на работу, должен уметь соотнести свои деловые качества с выдвигаемыми организацией требованиями. От этого немало зависит успех его карьеры.
Если у человека адекватная оценка своих навыков и деловых черт, значит он знает себя, свои слабости и недостатки, свою силу. Только в таком случае человек сможет правильно поставить цели карьеры.
Развитие деловой карьеры. Саморазвитие
Чтобы ваша карьера развивалась успешно, вы не должны забывать о саморазвитии. Саморазвитие — это непрерывный процесс, который, как показали проведенные многочисленные исследования, сопутствует успеху в управлении. Индивидуальное развитие зависит не только от приобретения новых навыков и знаний, но и от устранения разного рода ограничений.
Начните из изучения самого себя. Изучите собственный потенциал, свои внутренние сомнения, свою натуру, причины сомнений и неуверенности, свои возможности и силу.
Управляя своей карьерой, Вы должны помнить такие правила:
— Не теряйте время на работу с безынициативным, неперспективным руководителем;
— Расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки;
— Заранее готовьте себя к более высокой должности, которая вскоре станет (или уже стала) вакантной;
— Познайте и оцените других людей, важных для вашей карьеры (знакомых, друзей, членов своей семьи, родителей);
— Составьте план на сутки и на всю неделю (обязательно выделите время для любимых занятий); Помните одно из главных правил: чтобы эффективно управлять своей деловой карьерой, необходимо составлять личные планы;
— Не забывайте, все в жизни меняется: окружающая среда, рынок, организация, сам человек, его знания, умения и навыки; Для карьеры очень важно — оценить эти изменения;
— Решения в области карьеры почти всегда являются компромиссом между вашими интересами и интересами организации, между вашими желаниями и реальностью;
— Как только у вас появится убеждение, что необходимо уволиться — увольняйтесь;
— Думайте об организации как о рынке труда, но и не забывайте о внешнем рынке труда;
— В поисках новой работы надейтесь прежде всего на себя, хотя и от помощи организации в данном вопросе отказываться не стоит;
— Никогда не живите прошлым: во-первых, прошлое не вернешь, во-вторых, прошлое отражается в нашей памяти не таким, каким оно было на самом деле.
При отборе кандидатов на свободную позицию руководители организаций используют специальные методики, оценивающие следующие группы качеств:
— Гражданскую зрелость. Выражается в способности подчинять собственные интересы интересам компании; умении прислушиваться к людям, быть самокритичным.
— Уровень знаний: общая эрудиция; наличие соответствующей занимаемой должности квалификации; знание возможностей современной техники и умение в своем труде ее использовать; знание объективных основ управления производством.
— Отношение к труду: чуткое и внимательное отношение к людям, уровень эстетики работы, чувство личной ответственности за порученное дело, дисциплинированность, трудолюбие, требовательность к соблюдению дисциплины другими.
— Способность поддерживать передовое: инициативность; умение увидеть новое; умение поддерживать и внедрять нововведения; решительность и способность идти на обоснованный риск; умение распознать и поддержать новаторов, рационализаторов, энтузиастов; умение распознать и нейтрализовать авантюристов, скептиков и консерваторов.
— Способность к руководству системой управления: умение владеть собой, уверенность в себе, умение своевременно принимать решения и способность обеспечить контроль их исполнения, способность к соблюдению психогигиены, способность разрешать конфликтные ситуации, умение быстро ориентироваться в сложной обстановке.