Мне задают этот вопрос каждый раз, когда приближаются новогодние праздники. Если подойти к нему с точки зрения построения карьеры, ответ однозначный: «Конечно, да!» И даже если вы ненавидите тусовки, не любите одевать костюм и галстук, не хотите видеть своих коллег, вам не нравятся танцы, еда, напитки, большие скопления людей, замкнутое пространство или есть какая-то другая причина, чтобы пропустить данное мероприятие, я всё равно скажу: «Идите». Идите и используйте эту возможность, чтобы подняться по служебной лестнице. Потраченные время и силы с лихвой окупятся, если вы воспользуетесь нашими советами:
- Оцените гостей. Узнайте, кто из важных людей будет присутствовать на мероприятии. Если вы идете не один, то же касается и вашей спутницы. Ее поведение отразится непосредственно на вас — либо положительно, либо отрицательно. Заранее сообщите своей спутнице о состоянии ваших дел. Если начнутся разговоры о работе (а они начнутся), ей будет проще поддержать беседу.
- Придите пораньше. Пообщайтесь с организатором мероприятия. Поблагодарите его за приглашение. Он потратил на это свое время и деньги, поэтому проявление благодарности — это элементарная вежливость. Когда соберутся остальные приглашенные, можно незаметно уйти. Никто не обидится.
- Будьте на виду. Выберите такое место, чтобы вы видели всех собравшихся, а они — вас. Какой смысл стоять в углу со своими коллегами, если вы и так проводите с ними все свое рабочее время. Если вы не хотите их обидеть, можете просто перемещаться между группами людей. И не думаете, что начальник или HR-менеджер не следят за тем, что происходит.
- Произведите хорошее впечатление. Первое впечатление — самое важное. Слагаемыми успеха являются уверенность в себе, самообладание и положительные эмоции. Воспользуйтесь возможностью продвинуть свои новые идеи, но так, чтобы это не выглядело как хвастовство или попытка произвести впечатление. Не забудьте взять с собой визитные карточки. Вы же хотите, чтобы вам позвонили после вечеринки.
- Не будьте эгоистом. Любой человек может почувствовать себя не в своей тарелке, независимо от его положения или опыта. Не монополизируйте беседу, дайте другим высказаться. Задавайте открытые вопросы, пытайтесь вовлечь в разговор всех присутствующих. Почитайте местные новости, чтобы у вас были общие темы для разговора (кроме работы). Помните, люди тянутся к тому, с кем им более комфортно, и ценят того, кто прислушивается к их мнению.
Спустя несколько дней после вечеринки руководители и HR-менеджеры обязательно будут обсуждать прошедшее праздничное мероприятие. И если вы обратили на себя внимание, как человек, который выглядит и действует как перспективный сотрудник, это, несомненно, пойдет на пользу вашей карьере.