Звонок сразу после отправки резюме
Откликнуться по телефону можно на любую позицию в случае, если на вакансии стоит метка «срочно» или же работодатель ведет набор сотрудников на краткосрочный проект.
Звонок через несколько дней после отправки резюме
При отклике на вакансию и отправке резюме на позиции специалистов (юрист, экономист, smm-менеджер, программист и проч.) стоит 2—3 дня подождать обратной связи. Это оптимальный срок для того, чтобы рекрутер рассмотрел ваше резюме, но не успел о нем забыть.
Номер для связи также можно найти в объявлении о вакансии на Rabota.ru. Еще вариант — посмотреть номер телефона на сайте компании-работодателя или позвонить на ресепшн и попросить соединить вас с отделом персонала.
Уточните, видел ли рекрутер ваше резюме, подходите ли вы на позицию.
Такой звонок полезен и вам, и работодателю. Вы напомните о себе и проявите активность и заинтересованность, а рекрутер сможет составить о вас более полное впечатление.
Звонок после собеседования
В конце собеседования поблагодарите интервьюера и поинтересуйтесь, можете ли вы позвонить (и когда это удобно сделать?) и справиться о решении по вашей кандидатуре или рекрутер сам свяжется с вами. Уточните номер телефона для связи — на случай, если он отличается от того, что указан в вакансии на Rabota.ru, или рекрутер захочет дать вам дополнительный номер для оперативности.
Если вы не спросили о возможности звонка или же вам не назвали конкретный срок, деловой этикет предлагает сделать паузу одну-две недели: за это время работодатель сможет рассмотреть других кандидатов и сделать выводы.
Менеджеры по подбору персонала готовы принять ваш звонок и ответить на вопросы. Однако помните: все чрезмерное — вредно. Не надо названивать рекрутеру по три раза в день. Быстрее от этого вопрос не решится, а вот имидж навязчивого кандидата будет вам обеспечен. И это снизит ваши шансы на успех!
Источник : prosto.rabota.ru