Как правило, если:
- человек добросовестно и эффективно выполняет свои профессиональные обязанности;
- адаптирован с коллективом и руководством компании;
- доволен материальным вознаграждением и динамикой роста дохода – 9 к 1 что этот человек не потеряет работу. Да и вряд ли будет искать новую.
По этому работодатель часто прибегает к тактике переманивания специалиста. А претендентам временно не работающим всегда зададут вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы»?
Поэтому если вы планируете свою карьеру, и не хотите быть застигнутым врасплох, заранее присматривайте для себя перспективную работу.
Лучше искать работу, когда вы еще работаете и работаете успешно.
Для этого:
- Время от времени отслеживайте рынок труда в вашем профессиональном сегменте:
- На сколько востребована ваша специальность?
- Средний уровень оплаты труда по профессии?
- Другие условия предоставляемые работникам вашей профессии.
- Не упускайте возможности «засветиться» перед потенциальным работодателем.
- Ярко выступить с презентацией на межотраслевой конференции.
- Участвовать в конкурсе лучший по профессии и т. п. Вообще не избегайте публичности.
- Пусть конкуренты не удержаться доложить руководству: «Это тот самый парень что сорвал нам сделку». Яркая и узнаваемая в своем профессиональном сегменте личность всегда на устах клиентов и на слуху у потенциальных работодателей.
- Если ваша профессия предполагает хорошо иметь публикации в профильных изданиях. Или портофилио иили образцы работ.
Оформление резюме.
Только ленивый не давал советов по оформлению этого документа. Вы увидите мой совет совсем иного рода.
- Не стоит хвататься за бумагу только потеряв работу.
- Потренируйтесь в составлении резюме еще на прежней работе.
- Не используйте свое старое резюме. Кроме очередного места работы в нем возможно необходимы и другие изменения.
- Перечитайте и переработайте старое резюме.
Многие рекрутеры советуют обязательно выделиться своим резюме. Главное дескать попасть на собеседование а уж там… К сожалению главное не просто попасть на собеседование, а успешно его пройти. А если быть объективным — главное хорошо работать. Ведь после удачного пройденного собеседования Вас, возможно, ждет испытательный срок. А затем не менее легкие трудовые будни.
Кроме того, как ни странно работодатель нуждается в работнике больше нежели наоборот. По крайней мере, на первичное собеседование Вы попадаете, если соответствуете отборочным требованиям (возраст, образование, стаж).
Резюме служит не только инструментом первичного отбора (возраст, стаж, и т.п) но и путеводным листом во время собеседования. Работодатель, еще не зная вас, будет строить свои вопросы по информации, изложенной в резюме.
Поэтому:
1. Покажите стремление к росту. Изложите Вашу карьеру в резюме, так что бы был заметен ваш карьерный и профессиональный рост. По этому некоторые моменты можно упустить. Совсем не обязательно писать что вы, перейдя с должности секретаря, проработали 3 месяца курьером, пока не утвердили должность офис менеджера, у вашего нового работодателя. Или то что, устроившись менеджером по продажам, Вы 6 месяцев не отходили от телефона, практически работая оператором.
2. Отразите результат. Результат вашей профессиональной деятельности. Обязательно проанализируйте вашу деятельность и вспомните все достижения. Указывая их, так же обратите внимание на положительную динамику. Рост в достижениях будет вам плюсом.
3. Будьте реалистичны. Не завышайте свои успехи. Во-первых, это часто возможно проверить и уточнить (тут же при перекрестном собеседовании, и задавая косвенные вопросы). А во-вторых искусственно завысив планку своих достижений, на новом месте работы, вам придется на деле реализовывать эти показатели.
4. Выберите главное. Не указывайте ваши косвенные достижения (на прямую не связанные с вашими должностными обязанностями). Если вы менеджер по продажам оптимизация документооборота является косвенным результатом и т.п.
5. Фразы ловушки. Хорошо если интервьюер зацепиться именно за те фрагменты карьеры, которые вам выгодны. Вставьте яркие предложения в нужные места. Если вы однажды продали значимое количество своего продукта (освоили крупного клиента, выиграли в тендере, и т.п.) укажите: «В июле 20— года добился роста продаж в … раза и довел их до ———». Или « В сентябре 20— года заключил сделку с компанией XYZ ( крупнейшим потребителем данного продукта на нашем рынке) на сумму ——». Интервьюер обратит внимание на необычность ситуации и обязательно попросит Вас прокомментировать.