На что еще обратить внимание?
Отправляйте сопроводительное письмо, даже когда оно не требуется. Иногда сопроводительное письмо становится решающим аргументом чтобы пригласить вас на собеседование,а не отправить ваше резюме в мусорную корзину. Поэтому даже если наличие сопроводительного письма не является обязательным условием при отклике на вакансию, его стоит отправить.
Составляйте различные сопроводительные письма с учётом требований, предъявляемых работодателем. Возьмите текст вакансии и составьте список требований к соискателю. Теперь составьте список своих навыков и оцените, насколько ваши навыки соответствуют требованиям. Вы подходите? Отлично! Напишите об этом потенциальному работодателю.
Не переписывайте свое резюме. Сопроводительное письмо должно дополнять, а не дублировать ваше резюме. Подчеркните ту часть профессионального опыта, которая наиболее соответствует вакансии, на которую вы откликаетесь.
Пишите просто и ясно. Переходите сразу к делу, пишите кратко. Сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы. Абзац должен состоять максимум из 4 предложений.
Адресуйте свое письмо конкретному человеку. Постарайтесь узнать фамилию HR-менеджера, разместившего вакансию, и адресовать свое письмо именно ему.
Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, оно должно быть в теле письма. Прикладывать сопроводительное письмо отдельным можно только в том случае, если работодатель сам оговорил такое условие.
Попросите кого-нибудь прочитать ваше письмо перед отправкой. Сторонний взгляд может заметить ошибки, на которые вы не обратили внимания.
Сохраняйте копии всех отравленных писем, чтобы не забыть, кому и что вы писали.