1. Предварительный этап. Включает учёбу в школе, среднее и высшее образование и длится, как правило, до 25 лет. За этот период человек успевает получить среднее или высшее профессиональное образование и у него закладывается база общетеоретических и уже, правда ещё в небольшой степени, практических знаний.
2. Этап становления наступает после предварительного этапа и длится обычно от 25 до 30 лет (примерно 5 лет). В этот период человек осваивает выбранную профессию, приобретает профессиональные умения и навыки.
3. Этап продвижения наступает после этапа становления и длится от 30 до 45 лет. В этот период идет процесс роста квалификации, усовершенствуются навыки и умения, накапливается бесценный практический опыт.
4. Этап сохранения длится, как правило, от 45 до 60 лет. Основные действия человека, характерные данному этапу, — это действия, направленные на закрепление достигнутых результатов. Наступает вершина деловой карьеры, пик самовыражения.
5. Этап завершения деловой карьеры наступает после этапа сохранения и длится от 60 до 70 лет. Работник начинает всерьез задумываться о пенсии, готовиться к уходу с работы. Идет поиск замены и обучение кандидата на освобождающуюся должность. Люди на этапе завершения карьеры все меньше получают удовлетворения от работы. Это период кризиса, психологического дискомфорта. Увеличивается потребность в уважении и самоутверждении. Человек желает сохранить уровень зарплаты и пытается увеличить доход с дополнительных источников. Его волнуют «денежные» вопросы — чем заменить заработную плату при уходе на пенсию, чтобы была хорошая добавка к пенсионному пособию?