Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (утв. Рострудом)

Оплата труда

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

• 1. Работа с вредными или опасными условиями труда
• 2. Работа в ночное время
• 3. Работа в в особых климатических условиях
  • 1. Работа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним
  • 2. Работа в безводных, высокогорных и пустынных местностях
• 4. Выполнение работ различной квалификации
• 5. Совмещение профессий (должностей)
• 6. Сверхурочная работа
• 7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
• 8. Освоение новых производств (продукции)

Возможные случаи уменьшения заработной платы

• 1. Оплата труда при невыполнении норм труда или неисполнении трудовых обязанностей
• 2. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• 3. Оплата времени простоя
• 4. Особенности простоя у творческих работников

Удержания из заработной платы

• Удержания для погашения задолженности перед работодателем
• Удержания для возмещения ущерба, причиненного работодателю по вине работника
• Исполнение решения суда по исполнительным документам
• Удержания из заработной платы для исполнения обязанности налогового агента
• Удержания из заработной платы по волеизъявлению работника

Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Разъяснительная работа

• Оплата работы в выходной день
• Установление надбавки за совмещение
• Оформление приказа при надбавке за совмещение
• Включение районного коэффициента в состав оклада
• Средний заработок при увольнении по сокращению штата

---

Источник: hr-portal.ru