Если перевели на другую должность, или изменился оклад нужно ли менять трудовой договор, перезаключать его?
Ответ
В случае изменения каких- либо условий трудового договора (при согласии работника на такие изменения)необходимо принять в письменной форме дополнение к трудовому договору(которое и будет неотъемлемой частью трудового договора) и ознакомить с ними работника под роспись. НА ВОПРОС ОТВЕЧАЛА ТАМАРА ФЕДОРОВА, РЕДАКТОР-ЭКСПЕРТ ЖУРНАЛА «КАДРОВОЕ ДЕЛО»
Источник: hr-portal.ru