Если перевели на другую должность, или изменился оклад нужно ли менять трудовой договор, перезаключать его?

Если перевели на другую должность, или изменился оклад нужно ли менять трудовой договор, перезаключать его?

Ответ

В случае изменения каких- либо условий трудового договора (при согласии работника на такие изменения)необходимо принять в письменной форме дополнение к трудовому договору(которое и будет неотъемлемой частью трудового договора) и ознакомить с ними работника под роспись. НА ВОПРОС ОТВЕЧАЛА ТАМАРА ФЕДОРОВА, РЕДАКТОР-ЭКСПЕРТ ЖУРНАЛА «КАДРОВОЕ ДЕЛО»

Источник: hr-portal.ru