Эксперты компании Officevibe, занимающейся оценкой удовлетворенности сотрудников, назвали 10 мировых трендов , которые поменяют привычный рабочий уклад.
1. Удаленная работа
Современные технологии будут делать все более простым процесс удаленной коммуникации, координации и совместной работы сотрудников.
2. Гибкий график
С развитием и увеличением количества коворкингов, все более актуальным станет гибкий график работы.
3. Поколение Y будет больше управлять
Поколение Y, или поколение миллениума – то есть люди, родившиеся с начала 80-х, продвинутся по карьерной лестнице и получат более высокие должности в компаниях.
4. Баланс между работой и личной жизнью
Компании будут еще более серьезно воспринимать личное время сотрудников, чтобы в рабочее время они были более продуктивными.
5. Разнообразие
Разнообразие среди сотрудников будет восприниматься компаниями как преимущество.
Читайте еще:Работа будущего: какие навыки обязательно нужно развить к 2020 году
6. Больше подробной аналитики
Компании будут становиться «умнее» в вопросе того, какие инструменты и приложения используют, а также как они связаны и коммуницируют между собой. Обмен информацией всегда занимал важное место, но в этом году он займет особое место в бизнесе.
7. Прозрачность
В современном мире все больше информации становится доступной и прозрачной. В 2016 году этот тренд будет только усиливаться.
8. Полномочные сотрудники
Сотрудникам передадут больше полномочий в принятии важных решений.
9. Социальная ответственность
Компании будут все больше осознавать, как важно помогать другим, и внедрять разнообразные социальные программы.
Читайте еще:7 онлайн-курсов, которые оценит любой работодатель
10. Постоянное совершенствование
Компании и команды внутри компаний будут постоянно анализировать, каким образом улучшить свою работу, повысить ее продуктивность и эффективность.
Источник: hr-portal.ru