Во время поисков работы возникает соблазн — разослать как можно больше резюме, чтобы повысить шансы на успешное трудоустройство. Между тем, качество резюме важнее, чем количество писем, которые вы отправите работодателю. Каждый день рекрутер просматривает до 200 резюме — и именно ваше должно привлечь его внимание. Каким критериям оно должно соответствовать?
Изучите требования
Ваши навыки и квалификации должны как минимум на 80% соответствовать требованиям вакансии. Если у вас недостаточно опыта, или ваша специализация далека от требуемой, то эмоциональные заверения на тему «я готов в кратчайшие сроки всему научиться» не сделают вашу кандидатуру более привлекательной. Готовность соискателя к повышению квалификации — всегда плюс. Но в том случае, когда обещания реальны. Если вы действительно сможете повысить свой уровень до нужной отметки, напишите в сопроводительном письме, в какие сроки это произойдет и какие основания у вас есть для уверенности в этом (например, у вас уже есть опыт самостоятельного освоения определенных технологий, компьютерных программ и т. д.).
Создайте структуру
Резюме должно быть читабельным. Используйте маркированные списки при описании опыта работы. Используйте курсив и жирный шрифт, но так, чтобы выделенные участки текста составляли не более 5% всего объема. Заголовки разделов («Личные данные», «Образование», «Опыт работы» и т. д.), названия организаций, в которых вы работали — акцента на этих фрагментах резюме вполне достаточно.
Избегайте длинных предложений со сложными речевыми оборотами. Пусть в вашем резюме будут профессиональные термины — это подчеркнет вашу компетентность. Но специализированная терминология в каждом абзаце едва ли уместна — пусть она будет там, где без нее обойтись невозможно.
Укажите цель
Убедитесь, что в вашем резюме есть раздел под названием «Цель». Здесь вы в одном-двух предложениях описываете, на какую работу нацелены: возможно, на первом месте у вас перспективы профессионального роста и продвижения; или приоритетное значение имеет форма сотрудничества (полная/неполная занятость, удаленная работа); или для вас принципиально местоположение компании. В этом разделе полезно проявить искренность, а не отделаться шаблонной фразой вроде «Ищу работу с возможностью роста и самореализации». Тогда резюме отфильтрует не соответствующие вашим запросам вакансии и, наоборот, привлечет работодателя, с которым вы сможете выстроить долгосрочные отношения сотрудничества.
Тест-контроль
Перед тем, как вы займетесь рассылкой резюме, проведите небольшой тест. Буквально каждое предложение оцените по следующему критерию: можно ли без него обойтись? Представьте, что этого предложения в резюме нет — оно стало от этого менее информативным? Если резюме ничего не теряет, удаляйте информацию. Проработав документ таким образом, вы оставите в нем только самое необходимое. А содержательность — это и есть одна из самых главных характеристик качественного резюме.
Источник : hr-portal.ru