РЕЙТИНГ «ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» СРЕДИ КОМПАНИЙ США
Вопрос: кто из нас каким образом понимает, что такое корпоративная лояльность?
Есть простой ответ на этот вопрос с помощью тестирования персонала: если у Вас, как у сотрудника, спросят, насколько Вы довольны Вашим местом работы и считаете ли Вы своего работодателя лучшим. И вот так выглядит результат — статья из журнала Human Resources Director под красноречивым названием: «Выявлено: 50 лучших рабочих мест в США»
Работники хотят иметь «приятную» обстановку — будь то веселье, поддержка, верность ее ценностям или все вышеперечисленное
Интернет-обзоры вакансий и ограниченный рынок талантов подталкивают компании к улучшению взаимоотношений со своими сотрудниками.
Сейчас, как никогда ранее, кандидаты ожидают прозрачности и информированности при приеме на работу, при этом 95% работников говорят, что понимание репутации работодателя имеет важнейшее значение.
Команда исследователей проанализировала данные 150 миллионов отзывов сотрудников, чтобы составить список 50 лучших рабочих мест с самым высоким рейтингом.
КТО СТАЛ ЛУЧШИМ?
В 2019 году группа мультимедийных программ Adobe заняла первое место благодаря своему «проницательному, ориентированному на будущее» лидерству.
«Они продолжают изобретать себя, чтобы оставаться актуальными и опережать события», — сказал один из сотрудников компании, которая работает уже более трех десятилетий. «Это удивительная компания с отличными людьми, отличным балансом между работой и личной жизнью и фантастической культурой.
За номером 2 следует социальный медиа-гигант Facebook, которого хвалили за «отличную атмосферу и заслуживающий доверия опыт обучения», а также за дружескую культуру.
«Мероприятия, спонсируемые компанией, всегда превосходны, и это отличный способ провести время с вашей командой за пределами офиса», — сказал сотрудник Facebook.
«Одной из постоянных тем в обзорах сотрудников в этом году, по-видимому, является важность приятной рабочей обстановки — будь то веселая, поддерживающая, верная ценностям компании или все вышеперечисленное», — сказал он.
«Фактически, благоприятная рабочая среда приводит к большей вовлеченности работников. А более вовлеченные работники увеличивают производительность на 20% и имеют на 90% больше шансов остаться в своих нынешних компаниях».
В реестре 2019 года представлены самые разные отрасли: от технологий и авиации до финансов, розничной торговли и гостиничного бизнеса.
СПИСОК ЛАУРЕАТОВ:
| 1. Adobe 2. Facebook 3. Southwest Airlines 4. Live Nation 5. Intuit 6. Costco Wholesale 7. Delta 8. eBay 9. Microsoft 10. Johnson & Johnson 11. Bristol-Myers Squibb 12. Salesforce 13. Fannie Mae 14. Eli Lily 15. JetBlue Airways 16. Freeport-McMoRan 17. Fluor Corp | 18. Apple 19. Cisco 20. Capital One 21. Nike 22. Amgen 23. Booz Allen 24. Charles Schwab 25. Viacom 26. Southern Company 27. NextEra Energy 28. Publix 29. Land O’Lakes 30. Motorola Solutions 31. Pfizer 32. Lockheed Martin 33. Starbucks 34. Merck | 35. ConocoPhillips 36. American Express 37. Applied Materials 38. DTE Energy 39. Best Buy 40. Boston Scientific 41. Northrop Grumman 42. Discover Financial Service 43. BlackRock 44. Darden Restaurants 45. MGM Resorts International 46. Hilton 47. Edward Jones 48. Marriott International 49. Foot Locker 50. United Airlines |
Как видим в первой тройке есть бюджетный лоукостер, но с правильной кадровой политикой. И что меня удивило — компания Apple еле втиснулась в первую двадцатку (18 место).
В целом глядя на список напрашивается банальный вывод — за деньги лояльность сотрудников не купишь. И путь к достижению этой цели лежит через психологическое тестирование персонала.
Источник: ucg.in.ua