Мы описываем пожелания востребованных Диджитал аналитиков: BI, Продуктовых, Маркетинговых, Веб-аналитиков, а также Data Scientists.
ЗП ожидания таких кандидатов от 150К и выше, в зависимости от бэкграунда.
Компания
- Важна стабильность компании. Если у вас стартап, расскажите про сроки финансирования, вашу стратегию, комитменты, перспективы.
- Бренд компании играет значение, но важнее продукт.
Продукт
- Продукт очень важен при принятии решения. Аналитик должен верить в сам продукт, в рынок продукта.
- Результат работы аналитика должен быть необходим продукту.
- Важна возможность использовать современный технологических стек и инструментарий.
- Данные. Чем больше и разнообразнее, тем лучше.
- У многих кандидатов есть интерес к конкретной индустрии.
- Социальная значимость продукта — всегда плюс.
Зона ответственности
- Возможность влиять своей работой на продукт и бизнес.
- Бизнес должен понимать, что ему нужно от аналитики и использовать полученные результаты.
- Делать аналитику ради отчетов руководству — не мотивирует. Важно, когда результат работы аналитика используют для принятия продуктовых, управленческих и бизнес решений.
- Большой плюс, если есть возможность выделять ресурсы на работу с гипотезами и экспериментами. Поиск инсайдов должен быть такой же частью работы, как и составление красивых графиков.
Команда
- Важно, кто именно будет ставить задачи: продукт, маркетинг, генеральный директор, продажи и т.д. Чьих задач будет больше? Например, часть кандидатов интересуют больше именно продуктовые задачи.
- Как правило, важно наличие других аналитиков в команде или людей, понимающих принципы работы аналитика, чтобы было с кем обсудить идеи, «об кого подумать» и у кого поучиться.
- Идеально, если есть выделенный ресурс разработчика для предобработки данных.
Удаленка
- Не тренд.
- Гибкий график как плюс.
Релокейт
- Не тренд
Опционы
- Не тренд
Соц.пакет
- Соц пакет важен, ДМС, питание, парковка и т.д.
- Важна возможность участия в профильных конференциях.
Факторы, влияющие на принятие оффера
- Продукт
- Компания
- ЗП и соц.пакет
Что делать?
- Определить и оцифровать задачи для аналитика.
- Использовать аналитику в качестве прикладного инструмента.
- Выделить ресурсы на работу с гипотезами и экспериментами.
- Купить современные решения для обработки и визуализации данных.
- Обеспечить продуктивных диалог с продакт-менеджерами и маркетологами, разработчиками и другими членами команды.
- Определить границы влияния аналитика, чтобы исключить возможность административного давления со стороны внутреннего заказчика.
- Быть готовым как минимум рассматривать решения аналитика, связанные с запуском новых или закрытием уже идущих проектов.
Источник: repository.newhr.ru