Новогодние праздники всегда пролетают со скоростью звука. И очень круто, если получается провести их хоть с какой-то пользой. Если у вас еще есть в запасе несколько свободных вечеров (а может и дней),советуем сохранить эту статью в закладки.
Почитать:
- «Я манипулирую тобой» Никита Непряхин
Зачем: узнать подробности о различных видах манипуляций, способах им противостоять и научиться правильно вести себя с токсичными сотрудниками.
- «Лидер и племя» Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт
Зачем: открыть для себя кладезь идей по обучению и мотивации линейного персонала и научиться лучше ориентироваться в видах корпоративной культуры.
- «Корпорация гениев. Как управлять компанией творческих людей» Эд Кэтмелл
Зачем: узнать, как упорядочить работу, наладить соблюдение сроков в среде креативщиков и не убить при этом вдохновение. Эд Кэтмелл, основатель успешного анимационного стартапа, делится опытом.
- «Кто. Решите вашу проблему номер один» Джефф Смарт и Рэнди Стрит
Зачем: попробовать новый способ отбора сотрудников от Джеффа и Рэнди. Они разделяют нашу боль эффективного найма и предлагают четкий ответ на вопрос: “Что делать?”.
- «Азиатский стиль управления» Ю Синг Онг
Зачем: открыть новые горизонты, удивиться стилю управления в Азии и научиться совмещать элементы восточных и западных практик.
- «Компетенции на работе» Лайл и Сайн Спенсеры
Зачем: научиться применять метод оценки компетенций, проводить интервью по поведенческим событиям и использовать готовые модели компетенций.
Посмотреть:
Фильмы:
- «Мне бы в небо»
Зачем: оценить фильм, уже ставший классикой для HR-ов, и получить готовое пособие по сложным увольнениям [к сожалению, это тоже часть работы].
- «Невозможный проект»
Зачем: вспомнить, как важно оставаться собой и идти к цели, когда все вокруг против тебя. Яркий фильм об эксцентричном биологе, который в 2008 году решил спасти последнюю в мире фабрику Polaroid на фоне упадка аналоговой фотографии.
- «Основатель»
Зачем: на примере создания сети Макдональдс убедиться, что карьера и самореализация — не про возраст, а про эксперименты и поиск идей.
Сериалы:
- «Форс-мажоры» [Suits в оригинале]
Зачем: потренировать навыки определения типов по DISC. Сериал сработает как практикум — в нем очень четко прописаны типажи и характеры персонажей. Да и просто интересно понаблюдать хитросплетения офисной жизни на примере крупной юридической компании.
- «Кремниевая долина»
Зачем: увидеть изнутри устройство IT-мира, подышать воздухом стартапов и раундов, понять, как сохранять оптимизм в неуемном мире информации.
- «Inside Bill’s Brain: Decoding Bill Gates»
Зачем: проникнуться тенденциями улучшения мира, а заодно зарядиться на работу с корпоративной культурой.
- «Modern love»
Зачем: перезагрузиться, выплыть из рутины и вернуться к своим командам обновленными и в отличном настроении.
Послушать:
- Три пункта
Зачем: получить взгляд на разные сферы жизни через психологию и юмор с трех точек зрения. HR-у часто приходится использовать психологические приемы в работе, так что дополнительные знания не повредят.
- New.HR Киры Кузьменко
Зачем: открыть окно карьеры в IT, узнать о сходстве охоты за разработчиками и топами и послушать про опасное путешествие продакта в блокчейн.
- HR MEDIA
Зачем: послушать интервью с HR-директорами и экспертами-практиками, профильные новости, репортажи, спецпроекты, мастер-классы и лекции.
- All Business English for HR Lessons
Зачем: получить доступ к коллекции подкастов для изучения HR-лексики. Хотя с 2017 сборник не обновляется, уроки составлены на славу и ценности не потеряли.
- HR Happy Hour
Зачем: оценить долгожителя среди подкастов для HR’ов. С 2011 года собралось 300 материалов: новости из мира HR, полезные советы и кейсы для рекрутеров.
Источник : blog.potok.io