Сводные по руководителям
- Только 11 % подчиненных имеют полный, мелочный контроль, почти половина имеют полную свободу в выборе средств
- Почти половина подчиненных не получают обратной связи от руководителя
- 31 % подчиненных руководитель критикует подчиненных в присутствии других
- 28 % подчиненных никогда не получают благодарность от руководителя
- каждый пятый подчиненный не может определить, является ли его руководитель лидером коллектива
- 28 % подчиненных и руководителей общаются только по служебным делам.
- две трети руководителей не осведомлены о карьерных планах своих подчиненных
- почти каждый третий подчиненный не знает, занимается ли их руководитель саморазвитием
- каждый четвертый руководитель повышает голос на подчиненных
О лидерских критериях
Лидер в сознании русскоязычного менеджера чаще всего:
- Имеет высокий уровень профессиональной экспертизы
- Советуется со своим подчиненным и спрашивает мнение последнего по рабочим вопросам
- Ставит четкие цели
- Дает обратную связь о выполненной работе
- Не критикует в присутствии других
- Благодарит за достижения
- Общается с подчиненным по вопросам, не относящимся непосредственно к работе
- Осведомлен о карьерных планах подчиненного и обсуждает эти плану с подчиненным.
- Сам занимается саморазвитием
- Проявляет заботу о развитии подчиненного.
Лидерство не зависит
- Лидерство не зависит от гендерной принадлежности лидера: неважно, является ли лидер мужчиной в коллективе у женщин или мужчин, или женщина в коллективе у мужчин и женщин..
- Лидерство не зависит от того, моложе или старше руководитель подчиненных
- Лидерство не зависит от половозрастных особенностей…
Резюме
Самый сильный критерий лидерства — проявление заботы о развитии подчиненного… (Лидеры — обращаем внимание)Можно с большой долей уверенности говорить, что исследование не явилось артефактом — признанием респондентами «очевидных» истин. Это подтверждается тем, что лидерство не зависит от поло возрастных характеристик (и женщины, и мужчины единодушны в этом), от того, орет ли руководитель / лидер или нет.И эти результаты говорят в пользу того, что наверное тем, кто стремится стать не просто руководителем, а лидером, стоит обратить на результаты нашего опроса внимание.
Источник : edwvb.blogspot.com