Благодаря современным инновационным технологиям, собеседование онлайн стало возможным. Это особый вид деловой встречи соискателя и работодателя, которая проводится удаленно с помощью компьютерных технологий. Современная прогрессивная молодежь поддерживает и легко воспринимает принцип видео собеседования.
Преимущества видео собеседования
Собеседование онлайн имеет множество преимуществ, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Соискатель доволен, что не тратится личное время на походы в компании для встречи, домашняя обстановка способствует уверенному спокойному состоянию, исключается возможность применения работодателем тестовых заданий. Работодателю нравится экономия рабочего времени, возможность видеть собеседника, оценки его коммуникативных, умственных, профессиональных способностей.
Как провести онлайн собеседование
Чтобы провести онлайн собеседование работодателю необходимо хорошо подготовится. Прежде всего разделите встречу на определенные этапы и составить небольшой план:
- этап I представление (Представьтесь и назовите занимаемую должность в компании. Коротко расскажите о компании, как давно она существует, направление работы. Объясните, почему вас заинтересовал данный претендент на данную вакансию),
- этап II информация о потенциальном работнике (Достаточно предоставить слово соискателю, чтобы он преставился, рассказал о себе, обучении, профессиональном опыте в свободной форме. Не стоит перебивать соискателя вопросами, корректно их задать после представления.),
- этап III испытания (Данный этап можно начать с вопросов о представлении, если вам следует уточнить какую-либо информацию о соискателе. Далее предложить ответить на вопросы относительно профессиональных знаний или ситуационные вопросы, чтобы выяснить личные качества характера и стрессоустойчивость. Для этого можете составить список вопросов, которые хотели задать.),
- этап IV прощание (Поблагодарите соискателя за потраченное свободное время, сказать, что решение будет обдумываться и будет принято позже, о решении вы сообщите лично).
Проводя собеседование, постарайтесь максимально эмоционально реагировать на собеседника, чтобы сделать вашу встречу более экспрессивной и реалистичной, а также посмотреть на реакцию оппонента.
Собеседование онлайн – деловая встреча, которая в будущем должна занять лидирующие позиции при приеме на работу персонал.