Пассивные кандидаты — самые желанные из всех. У них уже есть работа, они востребованы на рынке, они знают себе цену и их опыт актуален, ведь прямо здесь и сейчас они получают новые навыки и решают задачи.
p.s. а у пользователей potok’а тоже есть кое-какие привилегии, связанные с контактами 
p.p.s. внутри крутейший лайфхак для GitHub!
1/ Email Hunter
Вводите название компании, в которой работает пассивный кандидат (или их несколько?) и ищете его почту. Работает исправно, показывает страницы, на которых потенциально можно найти почту. Мы оценили.
2/ Сlearbit
Этот инструмент работает как расширение для вашего браузера, если вы используете Gmail и Google Chrome (вообще обязательно установите именно этот браузер!). Устанавливаем, включаем, ищем прямо не закрывая почтовый ящик. Система похожа — набираете название компании, сотрудники которой вас интересуют, и система показывает их вот в таком окне прямо в почте.
3/ Лайфхак для GitHub
Если вы часто ищете разработчиков, являясь активным пользователем GitHub, то это значит, что вы каждый раз расстраиваетесь, если в профиле кандидата не указана его почта. Мы знаем, как её добыть.
Шаг первый:
открываете профиль кандидата, копируете его никнейм из адресной строки https://github.com/xxxxxxx
Шаг второй:
открываете ссылку, которую видите ниже, вставляете вместо x-ов его никнейм, который копировали ранее
https://api.github.com/users/xxxxxxxx/events/public
Шаг третий:
ищете на странице (Ctrl+F) его адрес по запросу “email” /мы просто нашли крутого scala-разработчика, у которого не была указана почта в профиле/
4/ Prophet
Снова устанавливаем расширение. На этот раз находить адреса кандидатов будем в социальных сетях — подойдет Linkedin, Facebook и Google+. Включаем его, когда заходим на страницу кандидата (в правом верхнем углу будет появляться стрелочка). У нас нашлись все адреса тех, кто был интересен
Источник: blog.potok.io