Если вы IT-рекрутер или хотите им только стать — этот материал для вас. Мы собрали неочевидные советы по работе с площадками, на которых стоит искать разработчиков.
«Хабрахабр» и «Мой круг»
Ольга Белая, директор по работе с клиентами, рассказала, что, когда рекрутер ищет кандидатов в открытом поле, он работает всего лишь с частью потенциальных работников. По ее опыту, на вопрос «Каков ваш статус поиска работы?»
- 24% процента отвечают «Я ищу работу», с ними рекрутер и имеет дело.
- 61% — это те, кто работу не ищет, но к предложениям готов.
Вот это «серое поле» рекрутеру и интересно. Где же искать таких кандидатов? Например, в социальных сетях или на специализированных площадках. В этой статье посмотрим на «Хабрахабр» и «Мой круг».
Что «Хабрахабр» и «Мой круг» могут дать рекрутеру
«Хабрахабр»:
- 818 тысяч пользователей;
- 630 тысяч подписаны хотя бы на один хаб (300+ хабов);
- 20 тысяч пользователей публикуются.
«Мой круг»:
- 81 тысяча соискателей;
- 20 тысяч профилей обновляются ежемесячно;
- 14 тысяч новых профилей в год.
Как искать кандидатов на «Хабрахабре» и «Моем круге»
По рейтингу пользователей «Хабрахабра»
Плюс — возможность получить дополнительную информацию о кандидате, если известно его имя и/или никнейм.
Минус — из всей аудитории в рейтинге представлен только топ-100.
Среди авторов хабов
Вы выбираете хаб и смотрите его авторов.
Плюс — внутри хаба есть поиск.
Минусы — поиск только по одному хабу (например, если хаб Java, то искать можно только по нему, нельзя искать одновременно по двум — Java + «Мобильная разработка»).
Среди подписчиков компаний
На «Хабрахабре» компании ведут блоги, на которые подписываются заинтересованные читатели. Если вы сотрудник какой-то компании или ваша компания похожа на другую технологиями или продуктом, вы можете посмотреть список подписчиков блога.
Плюс — нет ограничений по размеру списка.
Среди читателей популярных отраслевых статей
Дополнительный бонус — по комментариям можно отследить недовольных своей работой и начать их хантить.
На ресурсе «Мой круг» по пользователям «Хабрахабра»
Плюсы — есть поиск по городам, компаниям и хабам, причем по нескольким сразу, вывод полной информации, список упорядочен по весу вкладов.
Twitter для нетворкинга и поиска программистов
Евгения Остроумова, IT-рекрутер агентства GMS, рассказала, что очень любит Twitter, и поделилась своим опытом. По ее словам, работа с Twitter — это в первую очередь история о нетворкинге, о котором мы уже вам рассказывали.
Почему Twitter
По данным AmazingHiring, на данный момент в Twitter более 28 тысяч технических специалистов в русскоговорящем сообществе:
- 70% Россия,
- 20% Украина,
- 10% Белоруссия.
Показатель по России огромный, ребята там активны — они подписываются, твитят и общаются.
За что айтишники его так любят:
- меньше информационного шума;
- практически не популярен вне IT-тусовки (меньше «посторонних» людей);
- читать ленту быстро;
- лентой легко управлять;
- возможность читать трансляции с событий по тегам;
- общение с лидерами мнений;
- поиск единомышленников;
- формирование личного бренда.
Три типа разработчиков в Twitter и как их искать
Разработчиков можно разделить на три типа в зависимости от уровня их активности и того, как сложно их найти.
Первый тип — это те, кого можно найти довольно легко, например по ключевым словам. В таких аккаунтах много информации, их обладатели могут вести свой подкаст и пр.
Второй тип — менее активные пользователи, об интересах которых можно узнать не сразу, а присмотревшись к тому, как они себя ведут, что постят и лайкают. По ключевым словам таких программистов не найти.
Третий тип — закрытые аккаунты.
Как искать тех, кто не находится? Обратите внимание на IT-медиа и блоги компаний, которые постят релевантную для айтишников информацию. Но нужно понимать, что на такие каналы будут подписаны не только разработчики:
- «Вести. Hi-tech»
- Oracle
- «Хабрахабр»
- «Гиктаймс»
- Kaspersky Lab
- The Practical Dev
- SAP
- Amazon Web Services
и другие.
Нестандартный поиск: мероприятия, юмор и лидеры мнений
На помощь в поиске придут и другие площадки, которые собирают Twitter-аудиторию. Это аккаунты с подкастами, мероприятиями, юмором, твит-блоги лидеров мнений и коллективные блоги.
Подкасты и мероприятия
Не забывайте: аудитория может быть разной, но среди нее немало разработчиков. Например, «Разбор полетов» — самый большой русскоязычный подкаст по Java, но там обсуждают не только Java, но и другие платформы.
Лидеры мнений
Это крутые разработчики в своей сфере, организаторы митапов, ведущие подкастов или просто очень активные пользователи. Некоторые из них только в начале становления своего лидерства — обращайте на них особое внимание. Через два-три года они станут действительно популярны, лучше познакомиться с ними уже сейчас.
Юмор
Шуточные IT-аккаунты — это место средоточия специфического юмора, который понимают только избранные, поэтому они тоже отлично подходят для поиска.
Несколько примеров: «ИТ Русский», «Программировать надо», «Программист за 30».
Коллективные блоги
Обращаться можно и к коллективным аккаунтам, которые есть по разным видам разработки.
Два самых активных: «Разработчик бэкенда» и «Эброд Андерхуд».
Поиск по хештегам и ключевым словам
Это очевидный вариант поиска, но и тут есть свои тонкости. Принцип тот же, что и в поиске «Яндекса» или Google: слишком популярные запросы дадут вам кучу мусора. А если искать по редкому слову, которое встречается в Twitter раз в два-три месяца, то это может вывести на хорошие результаты и сэкономить время.
Допустим, вас заинтересовало какое-то мероприятие, например конференция на несколько дней. Вы решаете просмотреть по хештегу всех, кто там был и что-то твитил, и натыкаетесь на проблему: в середине первого дня будет куча ботов. Это типично для популярных мероприятий с большим количеством участников. В таком случае придется потратить неоправданно много времени на сегментацию материала, хотя большинство участников можно с легкостью найти по другим каналам.
По хештегам хорошо искать специалистов в какой-то конкретной технологии, которая нужна на проекте.
Источник: blog.hrspace.ru