Как известно, первый шаг в поиске новой работы — это правильно написанное резюме.
Что работодателя больше всего привлекает, а что отталкивает в резюме? Какие ошибки соискатели совершают чаще всего? Почему чувство юмора в резюме часто не срабатывает? Как сделать так, чтобы первый взгляд работодателя на соискателя не остался единственным? Ответы на эти вопросы читайте в материале.
Чем привлечь работодателя
Опытный специалист первое впечатление о кандидате сложит уже исходя из выбранного им шрифта. По мнению психологов, чем больше и витиеватее выбранные буквы, тем более завышена самооценка кандидата. Орфографические ошибки выдают невысокий уровень образования, а опечатки говорят о кандидате как о невнимательном и небрежном человеке. Особенно комично выглядит, когда человек в качестве своего основного достоинства указывает «абсолютную грамотность», а текст буквально кишит ошибками и опечатками.
- Быстро и без опечаток наебру любые тексты
В резюме работодателя больше всего привлекает:
- читабельность резюме (оптимальный шрифт, табуляция, хронологическая стройность);
- грамотность;
- подробное описание должностных обязанностей и сфер ответственности;
- хорошее образование;
- опыт работы.
Многие соискатели и рады бы привлечь работодателя хорошим образованием и опытом работы, да только где ж их взять? Неудивительно, что скудность своих прежних должностных обязанностей многие пытаются компенсировать чувством юмора. Компенсация получается спорной:
- Личные качества: хороший человек.
- Умею ВСЕ, а что не умею — быстро учусь!
- Личные качества: быстрый тип нервной системы и, несмотря ни на что, хорошее здоровье!
- Семейное положение: стабильно женат.
Ошибки соискателя
Тем не менее, эксперты стоят на своем: вся эта информация — лишняя. Если говорить о требованиях, представляемых работодателями к резюме, то они остаются классическими: резюме должно максимально отражать опыт кандидата, соответствовать требованиям позиции. Но в тоже время резюме должно быть лаконичным и написано разборчивым шрифтом. Однако практика показывает, что следовать этим простым рекомендациям для многих — непосильная задача. Иной кандидат вроде бы и лаконичным быть попытался, и шутить был вовсе не намерен, а все равно вышло что-то не то:
- Цель: получение работы (сушист).
- Ищу любую работу, где можно применить свободное владение языком.
- Имеется опыт общения с котами и попугаями.
- Мета: шукаю вакансію, яка б мала менеджерсько-економічний характер.
- Посада: секретар у компанію чи фірму що перспективно розвивається зі схожими принципами японської моделі управління для взаємовигідної ефективної співпраці та досягнення спільних цілей.
- Желаемый район расположения офиса: зеленая ветка метро.
Очень частая ошибка при составлении резюме — перенасыщение документа разного рода информацией, не относящейся к профессиональному опыту. А также, одна из наиболее часто встречающихся ошибок соискателей — это рассылка резюме по работодателям, что называется, «в промышленных масштабах». При этом никакой предварительной редактуры резюме под отдельную вакансию не делается. Опыт и квалификация соискателя должны соответствовать тому, что требуется работодателю, а название желаемой должности — названию вакансии. Поэтому следует иметь несколько версий резюме под различные позиции, которые интересны соискателю. И в каждом их этих резюме необходимо сделать упор на образование, опыт, навыки и знания, которые необходимы именно для этой позиции.
Что отталкивает в резюме
Оттолкнуть работодателя могут:
- неуместная по стилю фотография (с вечеринки, «в образе» и т. д.);
- грамматические ошибки;
- отсутствие названий компаний, в которых кандидат работал;
- перегруженность резюме (3 страницы и больше);
- нелогичность карьерного пути (например, был директором компании, затем работал водителем);
- частая смена работодателей (более одного раза в два года);
- негатив по отношению к предыдущему работодателю (например, «уволился, т. к. перерос масштаб компании», «не видел здесь своего развития»);
- резюме на английском языке, если его никто специально не просил;
- несоответствие декларируемой цели кандидата той вакансии, на которую отправлено резюме.
- Цель: бить капитаном своей судьби, хозяином своей души.
- Ем мало, работаю много!
Кроме того, работодателю не слишком по вкусу придутся наивные попытки приукрасить действительность: Например, не стоит указывать, что вы получили образование в каком-нибудь Кембриджском Университете Бизнеса или Университете Маркетинга Южной Каролины, которые существуют только в Интернете и готовы за $150 прислать любой диплом. Довольно смешно выглядят такие хобби как гольф, верховая езда, дайвинг. Звучит очень комично, когда на зарплату в $500 готова спуститься с небес такая звезда!
Самый удачный ход в резюме — не врать. Опытный рекрутер все равно раскусит лжеца, а если работодатель нанимает сам, то через некоторое время все тайное неизбежно станет явным. А быть изгнанным с позором — не самый лучший вариант для дальнейшего трудоустройства.
Источник: hr-portal.ru