Какие ошибки может совершить новый сотрудник?
Частая ошибка новых сотрудников, особенно молодых, — это желание включиться во все вопросы сразу и одновременно. Мотивация понятна: хочется поскорее себя проявить, показать с лучших сторон. Но в период испытательного срока сложно трезво оценить свои возможности. Вы находитесь в новой среде, в ситуации неопределенности — и высока вероятность, что методы, которые успешно работали ранее, на новом месте не дадут нужного результата.
Диана Прост
Помните, что ваша цель — успешно встроиться в новую корпоративную культуру, быть принятым новой командой. Старайтесь не отзываться негативно о новой компании, ее сотрудниках, процессах, продуктах и не говорить постоянно о том, как всё было замечательно на вашем предыдущем месте работы. Фразу «А вот у нас в ООО “Ромашка” было так…» лучше не употреблять: ничего, кроме раздражения, она у ваших новых коллег не вызовет. Я сама несколько раз проходила процесс адаптации в новой компании и знаю, как может быть трудно удержаться от комментариев, особенно если на вашем предыдущем месте работы были замечательные практики, которыми искренне хочется поделиться.
Галина Подовжняя
О чем стоит подумать, когда испытательный срок заканчивается
То, что вам трудно и некомфортно, — это нормально, вы проходите кривую адаптации, на которой после первого всплеска положительных эмоций от предложения о работе всегда есть провал: кажется, что всё плохо и у вас ничего не получится. Этот период надо просто пережить. Но если вам категорически не близка обстановка в компании, корпоративная культура, если вы поняли, что вы с руководителем по-разному смотрите на мир, — игра не стоит свеч и продолжать не нужно.
Галина Подовжняя
Относитесь к испытательному сроку как к периоду притирки обеих сторон. Лучше решить для себя заранее, в компании с какой корпоративной культурой вы точно не хотите работать. Допустим: готовы ли вы к звонкам и перепискам в нерабочее время, быть на связи в отпуске? А что если в компании в норме использовать ненормативную лексику при обсуждении рабочих вопросов? А что насчет регулярных переработок? И главный вопрос: нравятся ли вам ваши обязанности?
Источник : prosto.rabota.ru
