Отпуск за свой счет: кому и сколько дней положено
Взять отпуск за свой счет не так просто, как кажется: иногда вам могут просто его не дать. Но есть случаи, когда закон обязывает предоставить неоплачиваемый отпуск. Рассказываем, как оформить заявление, нужно ли указывать причину и на что этот отпуск в итоге повлияет.
Когда вам обязаны давать отпуск за свой счет
Вам обязаны дать неоплачиваемый отпуск:
- при рождении ребенка;
- регистрации брака;
смерти близкого родственника (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки, братья и сестры).
На каждый случай вы можете взять до пяти календарных дней, и неважно, сколько таких событий было в году. Например, если вы женитесь во второй раз, то можете взять пять дней за свой счет, даже если поженились в первый раз и развелись вы в этом же году.
Но есть и другие случаи, когда компания обязана подписать ваше заявление.
| Кому обязаны дать отпуск за свой счет | Сколько календарных дней положено в году |
| Все работники в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близкого родственника | Пять по каждому событию |
| Работающие пенсионеры | 14 |
| Работающие инвалиды | 60 |
| Те, кто совмещают работу с обучением в вузе | 15 в учебном году — для промежуточной аттестации; четыре месяца — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов; один месяц — для сдачи итоговых государственных экзаменов |
| Те, кто одновременно работают и получают среднее профессиональное образование | 10 в учебном году — для промежуточной аттестации; до двух месяцев — для государственной итоговой аттестации |
| Один из родителей, опекун, попечитель ребенка до 16 лет, работающий на Крайнем Севере или в приравненной к нему местности | Один день в месяц |
| Те, кто трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | Для проезда к месту отпуска и обратно |
| Родители, жены и мужья военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, умерших от ранения, контузии или увечья, которые были получены при исполнении обязанностей, либо из-за заболевания, связанного с военной службой | 14 |
| Участники Великой Отечественной войны | 35 |
Во всех остальных случаях неоплачиваемый отпуск компания дать может, но не обязана.
Как оформить заявление на отпуск за свой счет
Заявление на отпуск за свой счет составляется в произвольной форме. Причину, по которой берется отпуск, указывать нужно, если это один из тех случаев, когда работодатель обязан вас отпустить.
Кадровик может запросить у вас подтверждающий документ, например копию свидетельства о рождении ребенка или заключении брака. Если в момент, когда подаете заявление, такого документа у вас на руках нет, вы можете принести его позже — уже после отпуска.
Что касается отпусков без сохранения зарплаты, которые предоставляются по согласованию с начальством, то вы можете не указывать в заявлении конкретную причину. Но, как правило, в заявление включают типовую фразу, например «по семейным обстоятельствам».
Источник : prosto.rabota.ru
