Как и куда расти в карьерном плане, если я живу в маленьком городе

Этим вопросом задаются многие жители небольших городов. Ниже советы и подсказки для тех, кто не готов мириться с ситуацией, в которую многие попадают в силу обстоятельств.

Начнем с главного — с мотивации. В вопросе слишком много «переменных», поэтому остановимся подробнее на каждой.

• Интересует «карьерный рост» — сам по себе (ради красиво звучащей должности, престижа в кругу знакомых и записи в трудовой книжке) или же в привязке к росту дохода?
• А так ли важен карьерный рост? Возможно, хочется просто получать денег больше, чем сейчас, — пусть и на той же должности?
• Маленький город не оправдывает надежд, потому что расти там некуда? И насколько принципиально «пригождаться там, где родился»? Готовы ли вы переехать ради озвученного в вопросе карьерного роста?
• 12 тысяч — действительно мало, но это ваша нынешняя «рыночная цена»: вы получаете столько, сколько стоите в глазах работодателя. На что вы готовы пойти ради повышения этой цены — вашей профессиональной ценности?
• Регулярная задержка зарплаты — «звоночек» о том, что у работодателя финансовые проблемы или неверные приоритеты. В обоих случаях высок риск, что в течение года-двух ваша компания станет банкротом, объявит реорганизацию или оптимизацию затрат, будет куплена внешним инвестором. К каким бы выводам вы ни пришли к концу этой статьи — помните, что работу придется менять. Остается составить план, чтобы не «поменять шило на мыло».

С вопросами, перечисленными выше, и вашими честными ответами на них необходимо сверяться на каждом из шагов, которые мы опишем ниже. Учитывайте свои цели, интересы и приоритеты, когда будете делать очередной важный выбор.

Сформулируйте цели

Определите и обязательно запишите, к каким результатам вы хотите прийти. Если будущее пока как в тумане, опишите ту жизнь, которой хотите жить (можно буквально в виде истории, где главный герой — вы сами).

Автор книг о призвании и самоопределении Елена Резанова советует упражнение, которое отлично помогает сформулировать цели и понять, чего хочется:
1) представьте себя через пять лет в мрачных, пессимистичных красках;
2) составьте список, чего бы вы точно не хотели для себя спустя этот период: например, вы точно не хотите работать за 12 тысяч рублей или категорически отказываетесь по-прежнему заниматься тем, чем сейчас;
3) разобравшись в своих «не хочу», преобразуйте их в «хочу»: например, что вы хотите от увеличения зарплаты до x рублей или о какой другую профессии задумываетесь.

Формулируйте и карьерные, и финансовые цели. Не удивляйтесь, что возникнут жизненные, ведь все они связаны между собой, а достижение одних приближает другие. Чем конкретнее формулировка, тем проще вам будет отслеживать прогресс на пути к цели. Это важно, потому что мотивирует.

Проведите аудит себя как специалиста

Необходимо посмотреть на себя как специалиста словно со стороны: и «в свете софитов», и «в рынке».

«В свете софитов»:

• образование;
• опыт работы;
• круг полезных знакомств;
• универсальные качества (soft skills) — например, коммуникабельность, ответственность, обучаемость;
• узкопрофессиональные навыки (hard skills) — например, владение определенными программами, необходимыми для работы;
• достижения и результаты — чем вы гордитесь или за что вас хвалят другие;
• ваши сильные стороны и недостатки, устранив которые вы можете «вырасти в цене».

«В рынке»:

• сколько стоит аналогичный специалист в вашем городе;
• сколько платят аналогичным специалистам в более крупном городе или даже в мегаполисе;
• сколько платят аналогичным специалистам в другом месте — разница в оплате так называемых «обслуживающих» профессий (эйчар, бухгалтер, сисадмин, даже уборщик) может быть огромной, если сравнить, например, бюджетную организацию (школе, больнице) и нефтехимическую компанию;
  каких знаний и навыков вам не хватает для «роста в цене» * в рамках своей компании или для перехода в другую компанию, в другую отрасль, для переезда в более крупный город.

Источники информации: интернет, интернет и еще раз интернет. Даже если в вашем городе живы печатные издания, в которых публикуются вакансии, общую картину только по этим изданиям понять не получится.

Почитайте блоги сайтов по поиску работы и подпишитесь на их рассылки с полезными материалами для соискателей. Заведите привычку мониторить вакансии: для начала в вашей нынешней сфере занятости, затем — в желаемой. Интересные обзоры рынка периодически публикуют организации, которые предлагают дополнительное платное образование.

По итогам самоаудита у вас должно возникнуть понимание причин вашей проблемы. Расти не получается потому, что:

• Некуда — именно в вашей компании?
• Некуда — такова специфика профессии?
• В глазах работодателя вы этого не заслуживаете?
• Вы не конкурентоспособны по сравнению с другими специалистами?
• В вашем городе маленький рынок труда и низкие зарплаты?

И конечно, аудит поможет сформировать список важных знаний и навыков, которые вам нужно как можно скорее приобрести для карьерного роста.

Источник : prosto.rabota.ru