Шеф не любил платить зарплату

Если уже на собеседовании работодатель демонстрирует вам крайнее неуважение, не питайте иллюзий, что дальше все наладится. Когда вы станете работать вместе, ситуация только ухудшится.
Москвичка Ирина позвонила в редакцию газеты «Работа для Вас», чтобы рассказать о своем опыте трудоустройства:

«Компания торгует бытовыми товарами. Я приехала на собеседование — на вакансию контент-менеджера. Офис у них совсем плох: здание находится в промзоне, работодатель арендует там всего две комнатки, в одной располагается сам, а во второй — остальные сотрудники. Мое резюме нанимателю не понравилось, он спросил: „Скажите честно, почему вас отовсюду выгоняли?“ Да и вся наша беседа проходила в таком ключе: я заявленных денег не стою, но если соглашусь на зарплату поменьше, меня возьмут. А мне позарез нужна была работа, и я подумала: была не была…

Сотрудников здесь официально на работу не оформляют, и с этим я тоже решила смириться. Сидела я в комнате с менеджерами по продажам, выкладывала фотографии товаров на сайт и писала рекламные заметки. Видимо, создателям этого сайта заплатили минимум, потому что сделан он был ужасно — неудобный, постоянно зависал, я сильно с ним измучилась. Да еще регулярно приходил злой шеф — раздавал нам списки сайтов, где надо было писать хвалебные отзывы о компании. Оказалось, что фирма вся в долгах, нас часто посещали судебные приставы, и это обстоятельство тоже не способствовало созданию комфортной обстановки. Да еще сотрудников там всегда штрафовали. Кажется, у шефа это что-то вроде навязчивой идеи, он очень не любит выплачивать зарплаты в полном объеме.

Работы мне подкидывали все больше, так что я уже перестала справляться. Шеф предложил „задерживаться по вечерам на пару часиков, а не истерить у него в кабинете“. Но о прибавке и речи быть не могло. От большой нагрузки и нервного напряжения я все-таки заболела. Реакция шефа была уже предсказуемой: „Вы, Ирина Владимировна, вообще обнаглели! Оставайтесь дома насовсем, вы нам больше не нужны!“ Болеть его сотрудники не имели морального права. И еще он любит нанимать именно приезжих: они терпеливые, им деваться некуда. Что касается меня, то мне не заплатили за полмесяца и я снова стала безработной».

Совет «Работы для вас»

Ситуации, в которую попала Ирина, можно было избежать еще в самом начале: уйдя с собеседования, где ее пытались унизить и оскорбить. Наивно было полагать, что работодатель станет вести себя по-другому, после того как трудоустройство состоится.

Никогда не соглашайтесь работать без официального оформления! От руководителя, который на каждом шагу нарушает закон, ничего хорошего ожидать не стоит.

Источник : prosto.rabota.ru