Как получить работу в новой сфере
Найдите универсальные навыки
Универсальные навыки помогут понять, сможете вы выполнять новую работу или нет, то есть возможен переход или нет.
Например, у рекрутера универсальный навык: поиск сотрудников и работа с информацией. В основе навыка: усидчивость, аналитические способности, умение работать с выборкой, умение анализировать. Можно использовать эти навыки в туризме — проект по поиску, или работать с BigData, добавив технические навыки.
Как искать универсальные навыки
Возьмите лист бумаги и запишите:
- результат = чего достигли (что сделали, кому помогли),
- исходная ситуация. Что было в начальной точке: проблемы в бизнесе, ваше окружение и пр.
- что вы сделали — шаги, которые предприняли для достижения результата (с кем общались, как работали и взаимодействовали на всех уровнях, эмоции в этот момент)
- проанализируйте, какие навыки продемонстрировали и что позволило добиться результата.
Проработав несколько достижений, вы увидите, что там будут схожие универсальные навыки: ответственность, гибкость и пр. На эти навыки можно наслаивать профессиональные компетенции, чтобы разобраться, что поможет перейти в новую сферу.
Найдите релевантный опыт и адаптируйте резюме к предложению
Представьте ситуацию: вы много лет проработали администратором в гостиничном бизнесе, а теперь хотите стать пилотом авиации.
Когда вы отправите резюме рекрутеру — он не поймет ни резюме, ни вашей мотивации. Есть риск, что резюме попадет в корзину.
Чтобы этого избежать анализируйте новую сферу, в которую планируете переход: что ценят в отрасли, кого ждут, как растут, за что увольняют, сколько платят. Для этого изучайте вакансии на работный сайтах или посещайте конференции, тематические встречи.
Создайте резюме на языке новой отрасли:
- выделите функции, которые важны для каждого работодателя
- выделите шаги навстречу новой профессии: закончили обучающие курсы, посещали тематические конференции, участвовали в проекте… Если ничего из этого пока нет, то в сопроводительном письме напишите, что собираетесь пройти курсы, интересуетесь сферой и новостями отрасли и пр.
При создании резюме самое важное для новой отрасли выносите на первый план. Максимальное количество страниц в резюме — две. Больше рекрутеру сложно будет изучить: ведь у него в день бывает по сто резюме и более. Потому он будет смотреть на суть. Если опыта много — ужимайте и сокращайте до уровня достижений.
3Начинайте работать уже сейчас
Не ждите пока вас пригласят. Ищите варианты работы в новой сфере уже сегодня — подработка, волонтерство, заказ на фрилансе, удаленная работа. Можно искать на специализированных сайтах, среди новых знакомых в отрасли.
Пробный опыт подтвердит работодателю ваше стремление, а вам самим поможет понять подходит новая сфера или нет.
Найдите ментора из сферы, куда хотите перейти
Ментор — наставник, человек с успешным опытом в отрасли, который готов поделиться знаниями.
Что спросить у ментора:
- мнение о резюме и подсказки
- в какое обучение вкладываться
- какие навыки и знания прокачать для перехода в новую сферу
- в какие компании идти за опытом, за зарплатой.
Где искать ментора:
- на специализированных площадках. Есть бесплатные и платные, есть узкоспециализированные и широкого профиля. Например: mentori.ru, mymentoring.ru и пр.
- выходить на прямой диалог — в социальных сетях, например
- общаться на конференциях.
Ментора нужно искать. Не факт, что найдете быстро, что не будет отказов.
Составьте карьерный план
При переходе будут отказы, будет сложно. План поможет двигаться к цели, невзирая на страхи и рамки, и получить импульс к действию.
План в западном стиле: четкий переход из точки, А в точку Б по ступенькам.
План в восточном стиле — когда неструктурированно накидываете все идеи, которые могут привести в точку Б, и начинаете их воплощать.
Пример успешного воплощения плана — Меган Фокс. За два года построила карьеру от актрисы до принцессы.
Резюме
Любой переход сложный, средний срок 6 месяцев — год и более. Переход требует сил и приводит к снижению заработка. Будьте готовы к этому, работайте с навыками и резюме, верьте в себя.
Помочь с переходом может и карьерный консультант, который задаст вектор перехода, поможет составить карьерный план и пр. Обращаться к консультанту нужно минимум за полгода до перехода.
Источник : prosto.rabota.ru
