Как влиться в новую команду?
Выход на новую работу – одна из самых стрессовых и одновременно захватывающих ситуаций, в которых вы можете оказаться. Неуверенность в общении с новой командой есть у каждого, но ее преодоление позволит вам “стать своим” в коллективе и выстроить хорошие отношения с коллегами.
Но как влиться в уже сложившийся коллектив? Подготовили 5 советов, которые помогут вам не растеряться в первые дни работы.
Совет 1. Приходите вовремя и запоминайте имена коллег
Чтобы с последним не возникло проблем, можете даже нарисовать план офиса и запомнить, кто где сидит. Приветствуйте коллег по именам, обращайтесь лично, когда обращаетесь за помощью или какой-либо информацией: постоянно повторяя имя в диалоге, вы быстро запомните, кто есть кто.
Кроме того, не стоит упускать шанс познакомиться с людьми во время ознакомительной экскурсии по офису. Возможно, это покажется неловким и некомфортным, но помните, что все через это проходили.
Совет 2. Найдите ментора
Это не обязательно должен быть человек из вашей команды. На роль ментора подойдет сотрудник, который достаточное время работает в компании, знает, как что устроено, и готов поделиться этим с вами. Ментор – больше гид, чем учитель: он будет делиться знаниями, подсказывать в спорных вопросах и просто поддерживать вас, а обучение – это задача менеджеров.
Хорошие отношения с ментором помогут вам быстрее ассимилироваться в компании, проникнуться ее корпоративной культурой, влиться в коллектив.
Совет 3. Больше слушайте, меньше говорите
В первый день вы столкнетесь с большим потоком новой информации. Наблюдайте, но не делайте поспешных выводов. Постарайтесь определить, насколько происходящее в команде соотносится с вашими задачами. Держите под рукой описание позиции и следите за тем, как то, чему вы обучаетесь в процессе работы, отвечает ожиданиям работодателя и помогает вам сделать шаг к карьерному развитию.
Совет 4. Если возникают сомнения, пообщайтесь с руководителем
Если после первого рабочего дня вы чувствуете, что не справляетесь с обязанностями, не находите контакта с коллегами или просто чувствуете дискомфорт, не пугайтесь. Для адаптации на новом месте всегда требуется какое-то время, и у многих людей на первом этапе возникают сомнения, которые они в последующем преодолевают.
Поработайте неделю, а лучше две, прежде чем поднимать этот вопрос с вашим менеджером. Возможно, в вашем дискомфорте есть и его ошибка: например, он плохо разъясняет вам задачи. Поэтому лучше не спешить и уточнить все волнующие вас вопросы.
Совет 5. Не теряйте уверенность
Первые дни на новой работе – это всегда сложно. Чтобы не упасть духом, помните: работодатель уже сделал выбор в вашу пользу, когда нанял вас. Не отпускайте эту мысль на первых порах, пусть она придает вам уверенность!
