Личность руководителя в женском коллективе
Управление женским коллективом имеет свои особенности. возможно дамам будет не приятно читать эту статью, но тем не менее сказать об этом надо.
Читаем учебник по сравнительной психологии и применяем на практике.
Для того, чтобы успешно руководить женским коллективом мужчина должен сответствовать образу настоящего мужчины.
Женщины руководителей слабаков не жалуют.
В женском коллективе очень много значит личность руководителя.
Его качества, имидж, социальное и экономическое положение. Наличие у него конкурентов и способы с которыми он с ними расправляется.
Способы стать первым мужчиной на «деревне» женщинами допускаются любые.
В жизни женщин есть дефицит «настоящих мужчин». Если владеть и управлять имиджем, то женским коллективом будет и сложно, и легко управлять, но если руковдить правильно, то с руководителем останутся самые верные и стойкие и работоспособные.
Я работал в детском доме и у меня было 38 подчиненных женщин. За три месяца я сделал из конгломерата — серпентария коллектив. Кого то уволил, кото то обнадежил, кому то рассказывал » сказки». Но всегда защищал и был справедлив и уделял каждой время. В итоге между нами не стало «дружбы». А стали отношения как и положено. Я начальник. Они подчиненные.
И до сих пор общаемся. И коллектив был работоспособным настолько, что я злоупотреблял своим положеним и просил, иногда , о переработках. И женщины откликались.
А увольнял я легко.Женщина должна понимать, что расстанутся с ней быстро. Конкуренция на рынке женщин — большая. Женщин — специалистов тоже.
И переживать о ней не будут. И на слезу не будут реагировать. Если руководитель сказал — нет, то все. Вопрос решен. Ни мольбы ни истерики, ни угрозы — в топку!
Кроме того управление женщинами в коллективе это управление женскими ожиданиями и впечатлениями. Эмоциями, чувствами и страхами.
Имидж руководителя в женском коллективе это первое место.
Для женщины очень важен психологический договор с мужчиной руководителем и если мужчина его соблюдает, то женщина будет работать.
Резюмируем. Рекомендация: в коллективе умных и интеллигентных женщин точно такие же правила как и среди женщин не далекого ума.
Имидж все. Женщина простит любой имидж, но она должна восполнить дефицит настоящих мужчин хотя бы на работе…
Это не секс и отношения. А образ. И вы должны ему соответствовать.
