Создай команду лидеров! Зачем это нужно?
Все великие лидеры — те, которые действительно добиваются успеха, (и которых не много) имеют несколько общих черт.
Все великие Лидеры — те, которые действительно добиваются успеха, (и которых не много) имеют несколько общих черт:
1. Они знают, что самой важной задачей Лидера, является обнаружение и удержание около себя надежных людей.
- Активы, которые имеют истинную ценность внутри любой организации – это люди.
- Системы устаревают, здания разрушаются, оборудование изнашивается. Но люди могут расти, развиваться и работать еще более эффективно, если у них есть Лидер, который понимает их потенциальную ценность.
- Главным принципом является то, что вы не можете делать бизнес в одиночку. И если вы действительно хотите быть преуспевающим Лидером, то должны развивать Лидеров вокруг себя.
- Вы должны создавать команду, а не коллектив.
Лидер видит всю картину в целом, но ему нужно, чтобы другие Лидеры его команды помогли превратить эту мысленную картину в реальность.
2. У большинства Лидеров всегда есть последователи. Ключом к тому, чтобы окружить себя другими Лидерами, является поиск самых лучших людей, каких вы только можете найти, а затем их развитие.
3. Великие Лидеры «производят» других Лидеров. И эти «другие» Лидеры будут определять уровень успеха этого Лидера. Правильно также и негативное прочтение этого утверждения: ближайшие к Лидеру люди будут определять степень неудач данного Лидера. Другими словами, люди, которые находятся рядом со мной, создают или разрушают меня!
Позитивный или негативный результат моего лидерства зависит от моей способности как лидера развивать тех, кто находится возле меня!
