Как избежать ловушек на собеседовании?
Ловушка — вопрос №1. Какие у Вас недостатки?
Цель вопроса: узнать о твоих недостатках.
Верно: признаться в существующем недостатке, но предоставить его таким образом, чтобы он обернулся достоинством. Лучше это делать с помощью частицы «но». Например, если ты, считаешь, что твой недостаток – излишняя настойчивость, можно сказать «я слишком настойчива, но это помогает мне достигать поставленных целей»
Не верно: отрицать наличие у тебя каких-либо недостатков. Это будет заведомой неправдой и не добавит баллов в глазах работодателя.
Ловушка — вопрос №2. Если бы у Вас был миллион долларов, как бы Вы их потратили?
Цель вопроса: проверить твое умение распределять деньги, узнать о твоих желаниях, о круге твоих интересов.
Верно: потратить часть денег на личностный и профессиональный рост.
Не верно: прогулять эти деньги. Кому нужны ветреные, не думающие о завтрашнем дне сотрудники?
Ловушка-вопрос №3. Кем Вы себя видите через год?
Цель вопроса: узнать, насколько ты определилась с целями в своей жизни.
Верно: ответить на этот вопрос себе еще задолго до собеседования. На собеседовании понять, что ждет от тебя работодатель. Если ему нужен секретарь, который работал бы на этой должности несколько лет, а ты утверждаешь, что через год хочешь стать директором, то вряд ли получишь желаемую должность.
Не верно: ответить «Не знаю». Как правило, человек у которого нет четких целей ничего и не достигнет.
Ловушка №4 — обвинение в некомпетентности или отсутствии опыта.
Цель вопроса: узнать, насколько ты уверенна в себе.
Верно: поинтересоваться, на основании чего были сделаны подобные выводы. Если работодатель действительно нашел у тебя «слабинку», согласиться, но показать свое желание учиться и указать на ряд своих других навыков, которые в сумме смогли бы компенсировать отсутствие опыта или какого-то умения.
Не верно: обреченно согласиться с утверждениями, а после того, как тебе отказали в работе, развить у себя комплекс неполноценности, съев себя мыслями типа «Я никудышный работник».
Ловушка №5- стрессовое собеседование.
Цель: проверить, как ты поведешь себя в стрессовой ситуации.
Верно: оставаться максимально сдержанной, проявить изобретательность, даже если работодатель начинает на тебя кричать или просит упасть и отжаться от пола.
Не верно: поддаться панике или растеряться.
