Что делает HR-менеджер
Несмотря на то, что эта профессия «выросла» из профессии кадровика, круг обязанностей современного HR-менеджера очень расширился. Это связано с тем, что крупные компании заинтересованы в высококвалифицированных кадрах.
Современный HR-менеджер должен обладать следующими навыками:
- четко определять основные позиции для любой должности;
- грамотно оценивать рынок профессий и в зависимости от спроса изменять требования компаний к соискателям;
- находить нужных соискателей, уметь эффективно их оценивать в процессе собеседования;
- заинтересовывать кандидатов;
- планировать обучение персонала.
Кроме того, HR-менеджер должен владеть знаниями в области экономики, юриспруденции, социологии и психологии, которые необходимо применять в работе.
