Четыре лайфхака для любого собеседования
Успешность предстоящего собеседования определяет тщательная подготовка к нему. Таким образом, все начинается еще тогда, когда вы лишь готовитесь к встрече с рекрутером желаемой компании. Есть четыре фишки, которые помогут вам на собеседовании:
1. Поищете информацию о работодателе в гугле.
Ни одна компания не нанимает в команду людей просто “чтобы в штате был специалист”. Всем нужны сотрудники, которые помогут решить определенные задачи. Поэтому совет крайне прост: попытайтесь узнать, что именно вы могли бы улучшить в компании, и с какой целью работодатель ищет специалиста на вашу должность. Возможно, она открывает новое направление или увеличивает конверсию? Расскажите, что вы будете делать, чтобы добиться этой цели.
Следует погуглить интервью учредителей бизнеса – они более информативны, чем стандартные тексты на сайте компании. По таким интервью становится понятно, чем живет работодатель, и какова его стратегическая цель.
А еще попробуйте найти что-то, что вас объединяет. Скажем, в офисе сортируют мусор, а вы занимаетесь экологией? Поговорите об этом. У компании есть команда бегунов, а вы участвуете в марафонах? Не забудьте сообщить об этом эйчару.
2. Назначьте собеседование на вторник
Настроение работодателя “давайте после праздников” или “давайте уже после выходных” может порядком испортить вам собеседование. В пятницу вечером, или 31 декабря, люди, как правило, уже настроены на ужин с друзьями, а не на продуктивное общение с кандидатом. Ну и наоборот – в первый январский рабочий день или утром в понедельник не все еще отошли от отдыха.
Психологи даже высчитали, что лучше приходить на собеседование во вторник, в 10:30. И еще один совет – договаривайтесь о встрече с рекрутером среди недели и старайтесь не попадать на период праздников.
3. Вспомните три своих самых больших достижения
На собеседовании у вас точно спросят – чего вы добились на предыдущих местах работы. Заранее вспомните три своих наиболее впечатляющих достижения и запомните цифры – конкретика несомненно произведет впечатление. Возможно, вы увеличили продажи на 45% или привлекли 10 тысяч подписчиков или закрыли сложный проект за 3 месяца? Спонтанно такие факты не вспомнишь, поэтому следует подготовиться заранее.
4. Научитесь давать короткие и четкие ответы
Правило “чем больше – тем лучше” здесь не работает. Ответ на каждый вопрос эйчара должен длиться не более двух минут. Работодатели ценят умение лаконично и структурированно говорить, а 15-минутные монологи их истощают.
Поэтому заранее посмотрите на наиболее распространенные вопросы на собеседованиях и потренируйтесь кратко формулировать ответы на них. Впрочем – не переусердствуйте: слишком молчаливый кандидат рискует показаться недружелюбным и замкнутым.
Что советуют психологи?
Есть несколько простых психологических приёмов, которые безусловно могут добавить вам баллы при общении с работодателем.
1. Не касайтесь своего лица
Психологи утверждают, что человек, постоянно держащий руки у лица, выглядит неуверенным. Поэтому совет специалистов – не подкладывайте руку под подбородок, не чешите нос каждые пять минут, не прикрывайте рот, когда улыбаетесь. Оставьте в покое ваши руки – лучше положите их на стол перед собой.
2. Избегайте оранжевого цвета в одежде
На успех во время собеседования может повлиять цвет одежды. По опросу эйчаров, лучше всего, если кандидат придет в синем. А оранжевый цвет – агрессивный и неприятный.
Цветом одежды можно даже подчеркнуть свои качества. Например, черный символизирует лидерство, белый – организованность, а серый – аналитический склад ума. Синий говорит о том, что вы командный игрок.
3. Используйте схему “повторить – согласиться – добавить”
Этот психологический прием называют “рефлексивным слушанием”. Психологи убеждают, что именно такая схема общения вызывает доверие и помогает установить контакт.
Например, вам говорят: “Итак, вы можете работать удаленно, но необходимо хотя бы раз в неделю приходить в офис”. На это можно ответить следующим образом: “То есть большую часть времени я буду работать из дома (повторяете), это просто замечательно (соглашаетесь), а, например, по понедельникам буду приезжать в офис, чтобы обсудить планы на неделю (добавляете)”.
Впрочем, не злоупотребляйте этим приемом, ведь это будет выглядеть искусственно и наигранно.
Как пройти собеседование онлайн?
Умение провести удаленное собеседование – особенно важно в постковидное время. В этой области также есть свой этикет, и лайфхаки, которые помогут произвести впечатление.
1. Заранее проверьте программу для видеосвязи
Если вы используете ее впервые, заранее зарегистрируйтесь и протестируйте, нет ли проблем со звуком и изображением. Попросите друга провести пробный созвон по интернету. Незнакомая программа, которой вы никогда не пользовались, добавит вам неуверенности и тревожности. А проблемы со звуком будут раздражать работодателя и отнимать время.
2. Сядьте поближе к стене
Если за вами будет целая комната, эйчар будет ее рассматривать и, соответственно, отвлекаться. К тому же скопление предметов за спиной создает ощущение хаоса – даже если в комнате идеальный порядок.
Не стоит садиться перед книжным шкафом – это слишком “кричащий” способ показать, что вы хотите казаться умным человеком. Лучший выбор фона для собеседования онлайн – однотонная стена, которая не создает лишнего шума и не перетягивает внимание на себя.
3. Пиджак и галстук оставьте в шкафу
Человек, который ходит у себя дома при параде выглядит странно. Если вы проводите собеседование онлайн, не следует одевать пиджак и галстук, много украшений и делать яркий макияж.
Стилисты говорят, что одежда и внешний вид в таком случае должны быть немного свободнее офисного варианта. Отличным выбором будет рубашка, она подойдет как мужчине, так и женщине. А вот прическа должна быть аккуратной, и укладка волос безупречной.
