Оценка soft-skills претендента
Многие соискатели включают в блок дополнительных навыков и умений абсолютно стандартные и интуитивно понятные вещи:
- высокий уровень самоорганизации;
- активность, контактность;
- легкую обучаемость;
- умение работать в команде.
К сожалению, их упоминанием никого не удивишь, а на этапе рассмотрения резюме — вряд ли возможно оценить. Но способ подачи подобной информации все же может немного рассказать рекрутеру о будущем сотруднике.
Стремление учиться и осваивать новые навыки будет отображено в перечне дополнительных курсов, участии в конференциях, хобби и увлечениях.
К тому же, список из нескольких компаний, в которых «умеющий работать в команде» кандидат проработал не дольше нескольких месяцев, скорее, говорит о неспособности соискателя наладить прочные взаимосвязи в коллективе.
