Типичные ошибки на собеседовании
Чего нельзя делать на собеседовании?
Нельзя негативно говорить о предыдущих работодателях. Даже если Вы плохо разошлись, нельзя врать. Если Вы врете на собеседовании, и потом это выяснится, Вас не возьмут не только в эту компанию, но и в дальнейшем у Вас будет мало шансов на хорошее трудоустройство.
Нельзя быть очень развязным, фривольно шутить. Довольно часто кандидат пытается найти неформальный контакт с HR-ом. Люди пытаются получить дополнительные шансы. Не надо это делать! Это вызовет немотивированную реакцию, не рискуйте.
Не надо приходить не в том дресс-коде, на который рассчитывает эта компания. Дресс-коды существуют по отраслям. Заранее продумайте, как одеться на собеседование.
Если Вы идете устраиваться программистом, понятно, что в этой отрасли ходят в джинсах, футболке и т.д. Если Вы идете в банк, то это будет жесткий дресс-код. Дресс-код должен отвечать той Нельзя одеваться много дороже, чем та позиция, на которую Вы претендуете. Иначе у HR-а возникнет вопрос: А зачем он идет на эту позицию? Он больше зарабатывает, ему эта вакансия будет неинтересна.
Категорически нельзя опаздывать на собеседование. Заложите должное время.
Нельзя приходить с нераспечатанным резюме. У Вас должно быть распечатано и резюме, и портфолио. Вы должны продемонстрировать свою готовность.
Нельзя на собеседование приводить «группу поддержку» (маму, жену, подругу). Это не говорит о том, что Вы — хорошая семья. Это только говорит о том, что Вы несамостоятельный человек.
Нельзя прерывать и вести себя агрессивно.
Нельзя быть неадекватным. Большое количество соискателей приходит неопрятными, с похмелья. Сейчас искать работу сложно, вакансий мало. Вы должны быть абсолютно готовы у внутренне, и внешне к этому собеседованию. Учтите эти правила, тогда шансов найти хорошую работу будет намного больше.
