3 неочевидных вещей, которые замечают ваши подчиненные
Фобии босса
Есть вещи, которые начальник тщательно скрывает. В некоторых боится признаться даже сам себе. Часто ему кажется, что они так и останутся незамеченными.
“Наш главный редактор делал вид, что он всегда с коллективом. Часто на летучках мы поднимали болезненные темы: увеличение зарплат, уменьшение нагрузки или сомнительная редакционная политика. Главред кивал, говорил, что услышал нас и прекрасно понимает наши проблемы. Как только летучка заканчивалась – он бежал к лифту и поднимался на тот этаж, где сидело самое высшее начальство. Он ходил предупреждать их о “бунте на корабле” и так доказывал им свою преданность. Это повторялось раз за разом. Разумеется, мы все это видели. Он навсегда потерял наше уважение”, – делится Иван, журналист общественно-политического издания.
Начальник Ивана, как и многие другие боссы, очень боялся: и что перестанет быть “своим парнем” в глазах коллег, и что потеряет свое место, если будет их поддерживать. Мало кому удается долго вести двойную игру. Подчиненные понимают, как мало проку от босса, который так сильно боится гнева своего начальства, что это парализует его способность самостоятельно принимать решения.
Существует еще много фобий начальников. Кто-то боится потерять авторитет, поэтому выискивает любое проявление неуважения со стороны подчиненных. Кто-то боится брать ответственность на себя, поэтому в самый критический момент перекладывает ее на другого. Кто-то боится, что его подсидит ближайший коллега, поэтому пытается “уничтожить” своего конкурента. Но общее во всех фобиях одно: если с ними не бороться – их обязательно увидят подчиненные.
Отношение к вещам
Личные вещи начальника – это его приватное дело? Как бы не так. Пока в кабинет могут заходить подчиненные – они обязательно будут замечать, что и как расположено на рабочем месте их предводителя.
“Однажды я пришла к ней за бумагами, которые оставила пару дней назад. Она искала их полчаса – под завалами папок, немытыми чашками, записками на клочках бумаги, календарями… В завалах даже обнаружились настенные часы, которые мы с коллегами дарили ей на Новый Год”, – делится впечатлениями о руководительнице своего департамента линейный продюсер Анна.
Если рабочие документы начальника постепенно превращаются в торф на его столе, повсюду валяются канцелярские принадлежности и бумажные стаканчики – это очень плохой сигнал для подчиненных. Человек, который не может навести порядок в собственном кабинете, вряд ли способен организовать его в коллективе. У таких начальников обычно теряются самые важные бумаги, кофе заливает клавиатуру рабочего компьютера, а многочисленные стикеры “Срочно сделать” тонут в слоях макулатуры.
Есть и полная противоположность боссам-неряхам: начальники, у которых все всегда идеально. Остро заточенные карандаши лежат параллельно папкам с бумагами, и на столе нет ничего лишнего. Иногда аккуратность таких боссов граничит с обсессивно-компульсивным расстройством, когда наведение порядка в кабинете становится важным ритуалом и навязчивой мыслью. Но это же намекает подчиненным: педантичность и придирчивость их начальника зашкаливает, и ее последствия будут касаться не только карандашей. Таким образом, именно порядок в кабинете и на рабочем столе может дать очень точный сигнал коллективу, чего можно ждать от их начальника.
Слабости босса
Начальнику не чуждо ничто человеческое. Он может увлекаться выращиванием кактусов, любить мопсов, макраме и пирожные. Но как только эти увлечения и слабости становятся публичными – это может сыграть с ним злую шутку.
“Он постоянно делает селфи. Когда завтракает, встречается с друзьями, выбирает новый костюм или даже бежит марафон! Иногда кажется, что если босс не постит новое селфи – с ним что-то случилось”, – рассказывает Лера, руководитель службы новостей, о своем начальнике.
“Каждый день – по нескольку новых постов. Она жуткий графоман, мы всем отделом читали ее стихи, в которых она сравнивала утренний кофе с закатом. А засыпала она, судя до постам, с томиком Умберто Эко под подушкой. Она считала себя интеллектуалкой, но читать это было очень смешно”, – делится впечатлениями о руководительнице диджитал-отдела ее бывший подчиненный Алексей.
Наверняка эти начальники не рассчитывали на комический эффект, выкладывая в соцсети свои фотографии или лирические заметки. На самом же деле, именно соцсети обнажают все слабости человека, склонность к самолюбованию, попытки казаться эрудированнее, и, в конце концов, избыток свободного времени. Кроме того, авторитет начальника безвозвратно падает, как только подчиненные замечают, к примеру, что начальник хвастается чтением одной и той же книги Умберто Эко целый год, а имя самого автора пишет с ошибками. Или постит селфи одно за другим, в то время, как под дверьми кабинета собралась очередь из ожидающих его коллег.
Боссу, который не хочет проколоться на таких простых вещах, стоит следить за своей активностью в соцсетях, так же тщательно, как Президент страны. Меньше фото, меньше подробностей личной жизни и досуга, никаких цитат из женских пабликов или из сообществ вроде “Как стать миллионером”. Количество постов в день (а то и в неделю) должно быть строго лимитировано. И, конечно же, лучше всего публиковать их только в нерабочее время.
