Все средства хороши: где HR-ы учатся в профессии?
Конференции, форумы, саммиты
Послушать доклады опытных экспертов в области HR, а на перерыве – обсудить с коллегами насущные проблемы… Этот формат получения знаний не теряет актуальности. Однако завсегдатаи таких масштабных мероприятий отмечают несколько слабых сторон. Среди них – недостаточно строгий отбор спикеров, неактуальность рассматриваемых ими вопросов и кейсов, неприменимость общих тем в практике управления персоналом конкретной компании из определенной отрасли. Поэтому эксперты прогнозируют, что в дальнейшем конференции обретут более узкую направленность – в зависимости от сфер деятельности (поскольку задачи, которые стоят, скажем, перед ИТ, агро- и финансовыми секторами, кардинально отличаются), а также функций (например – по рекрутингу, развитию персонала) , применению информационных технологий в HR и пр.).
Особенная ценность такого формата обучения – в разносторонности опыта участников и возможности понять общие тренды в сфере, получить мотивационный заряд и наладить контакты. Сформировать конкретные умения и навыки здесь, скорее всего, не удастся – хотя иногда организаторы предполагают элементы тренингов, например с выполнением и анализом практического задания по рассматриваемой теме.
Стоимость таких событий достаточно высока, даже если предлагается система скидок (для партнеров или в зависимости от количества участников). В среднем стоимость варьируется от 2 до 10 тыс. грн. Такое мероприятие часто длится один-два рабочих дня.
Тренинги, мастер-классы, практикумы
Их выбирают те, кто хочет получить не только знания, но и «ключики» для формирования важных для HR-а умений и навыков. Главный критерий выбора – преподаватель и его практический опыт.
Цена вопроса – от 200 грн за короткий мастер-класс до нескольких тысяч гривен за длительный тренинг. При этом множество мероприятий проводится бесплатно – например, мастер-классы перед комплексными обучающими программами и даже полноценные тренинги. А времени они занимают не так уж много – от двух часов до нескольких дней.
Онлайн-обучение
Отличное решение, которое позволяет получать информацию, не отходя от рабочего стола, часто – в любое удобное для самого ученика время. К тому же это прекрасный шанс приобщиться к лучшим практикам для HR-ов небольших населенных пунктов, у которых нет возможности посещать профильные мероприятия в крупных городах.
У тех, кто владеет английским языком, выбор курсов просто неограничен. При этом стоимость программ обычно ниже, чем аудиторных, а есть и совсем бесплатные варианты. К примеру, широкой популярностью среди управленцев и менеджеров по персоналу пользуется проект массового онлайн-образования Coursera, где доступно множество интересных бесплатных предложений. Студенты обучаются, коммуницируют между собой, сдают экзамены прямо на сайте.
Другие примеры онлайн-курсов – EdX, Eduget, Универсариум, Учи новое, Alison.
Длительность онлайн-курсов варьирует: это может быть временной вебинар или онлайн-курс продолжительностью в несколько месяцев.
Комплексные обучающие программы
МВА- и Mini-MBA-программы, а также модульные программы без пресловутой приставки. Они предлагаются многими украинскими бизнес-школами, среди них – например, kmbs, LvBS и Школа HRM. Такие программы формируют комплексное видение ролей и функций HR-а в бизнесе и в команде руководителей, и могут включать самые разные модули. К примеру, программа MBA-HRM Школы HRM 2016-2017 включает общие курсы (HR-стратегия, HR-аналитика, Отбор персонала на основе компетенций, Оценка исполнения, Управление компенсацией, Система вознаграждений, «Развитие персонала» и специальные курсы («Командное лидерство и работа в команде», «Организационная культура и организационное развитие»).
Качество обучения на них, по отзывам участников, достаточно высоко – в частности, благодаря тому, что к преподаванию привлекаются опытные практики. Стоимость – не ниже нескольких десятков тысяч гривен, продолжительность – от нескольких месяцев до нескольких лет (безусловно, с перерывами, часто обучение занимает несколько дней в месяц).
Международная сертификация
Наличие у профессионала сертификата уважаемой международной организации предполагает, что в своей работе он руководствуется стандартами, принятыми в этой организации. Что положительно влияет на статус, ценность специалиста на рынке труда и возможность строить международную карьеру. Обычно организациями предлагаются разные программы – например, более академические или направленные на практические аспекты. Стоимость международной сертификации измеряется в тысячах долларов. Длительность обучения – в среднем несколько месяцев.
Но если с предыдущими форматами вопросов мало – как проходят тренинги, то знает подавляющее большинство, об особенностях сертификации широкой общественности известно не так много. Как именно она происходит, мы узнали у эксперта.
