Шесть мелочей, которые портят ваше резюме
Неадекватный объем
Прежде всего, в глаза рекрутеру попадает объем вашего резюме. Одни поисковики хотят вместить там весь свой жизненный опыт, другие наоборот следуют принципу «Краткость сестра таланта». HR-менеджеров раздражает и первый и второй тип кандидатов. Слишком большой объем говорит о неумении выделять главное и кратко формулировать сущность, непонимание задач и требований вакансии. Чрезмерная краткость подчеркивает скованность кандидата и отсутствие у него креативности.
Рекрутеры отмечают, что лучше, когда резюме состоит из четкого и структурированного описания обязанностей, а его объем не превышает 2-3 страниц. HR должен понять круг ваших обязанностей, но вместе с тем ему не интересны все ваши ежедневные задания.
Фото
Рекрутеры хотят видеть резюме с фотографией, чтобы знать, кого приглашать на собеседование. Но вместе с тем они утверждают: лучше совсем без фото, чем с некорректным. Снимок должен говорить о вас как серьезном и ответственном профессионале, но быть далеким от паспортного варианта. Избегайте фотографий с вечеринок, пляжных снимков и выбирайте только те, где вы изображены одни.
Ошибки
Мелкие ошибки и опечатки – самое распространенное зло. Особенно они способны навредить кандидатам, которые должны быть грамотными: журналистам, копирайтерам, учителям и т.д. Даже если речь идет о технических специальностях, отсутствие ошибок не менее важно. Поисковик, неправильно написавший желаемую должность, прошлые работы или даже имя, вряд ли получит звонок от рекрутера. Поэтому обязательно прочитайте свое резюме и исправьте все ошибки. Если вы не уверены в своих силах, обратитесь за помощью к образованным друзьям или онлайн сервисам проверки.
Лишняя информация
Поисковики стараются всеми силами понравиться работодателю, поэтому добавляют в резюме все возможные курсы, тренинги и опыт работы. Но если вы претендуете на должность финансового аналитика, вряд ли ваша работа официантом в студенческие годы и диплом мастера маникюра помогут ее получить. Рекрутеры считают, что такие люди не знают, чего хотят и новая работа для них лишь составляющая поиска себя. С теми, кто еще не определился, мало кто хочет иметь дело, поэтому такие резюме часто остаются без ответа. Пишите только то, что имеет отношение к вакантной должности и может быть полезно вам в работе.
Неуместный стиль
Резюме – это документ, в котором необходимо соблюдать деловой стиль речи. Не употребляйте жаргонизмы, популярные сокращения (ок, спс и т.д.) и не перенасыщайте резюме словами иноязычного происхождения. Все должно быть просто и понятно. Также обратите внимание на свою электронную почту. Часто рекрутеров отпугивает адрес типа [email protected]. Они сомневаются, что кандидаты с такой почтой могут разграничить личное и деловое общение. Лучше зарегистрируйте для поиска работы и другой профессиональной коммуникации отдельную почту, которая не будет содержать забавных и неуместных имен.
Лишние слова
Специалисты советуют убрать из резюме стандартные сухие формулировки о коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности. Вместо них лучше написать индивидуальные навыки, подкрепленные результатами. Например, если в своих достижениях вы укажете, что разработали специальную антикризисную программу для компании, то это будет лучшее доказательство вашей стрессоустойчивости.
Советуют рекрутеры удалить из резюме и «быстроту в обучении». Они убеждены, что поисковики указывают такой навык, когда больше нечего писать. Особенно удивительно это выглядит у специалистов с большим опытом работы. Также раздражают HR-ов фразы типа «Я лучший специалист», «Умею все» и т.д. Потому избегайте всего, чего не можете подтвердить фактами. Не стоит акцентировать внимание на том, что вы умеете пользоваться принтером или кофемашиной: вы не удивите работодателя навыками, которыми обладают дети в школе. Следовательно, не тратьте время на лишние слова в своем резюме.
