Встречают по одежде: какой наряд поможет получить работу
Деловой образ или кэжуал?
Уже прошли те времена, когда на собеседование советовали одевать черный костюм, белую рубашку и туфли-лодочки. Сейчас работодатель не удивится, если кандидат придет в джинсах, футболке и кроссовках. Но при выборе образа для собеседования вы должны помнить, что каждой работе соответствует определенный стиль, который следует придерживаться. Чтобы с порога показать работодателю, что вы идеально впишетесь в коллектив, своим внешним видом вы не должны сильно отличаться от остальных работников и выбиваться из корпоративного стиля. Для этого перед собеседованием старайтесь найти фотографии коллектива, узнайте как одеваются руководители и есть ли у компании строгий дресс-код. Вы должны понимать, что, например, юрист в крупной консалтинговой компании и в дизайнерском бюро могут выглядеть по-разному.
Ваш внешний вид должен максимально указывать на ваше соответствие вакантной должности. То есть если вы претендуете на должность руководителя экономического отдела, то вам необходимо создать строгий деловой образ: выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, пастельные оттенки и качественную обувь. Если же вы хотите получить работу, связанную с творчеством, то внешний вид должен подчеркивать вашу креативность и индивидуальность: сделайте яркие акценты, добавьте брошь или галстук ручной работы, используйте асимметричный крой в одежде и т.д.
Что с цветом?
Лучшим и универсальным решением по цветовой гамме одежды будет выбор пастельных оттенков. Для женщин то же самое касается макияжа – он должен быть непринужденным и, если вы используете тени, то лучше предпочесть более пастельные цвета. Есть также несколько правил, которым следует следовать в выборе одежды.
Психологи считают, что лучше для собеседования подходит серый цвет, ведь он поможет вам произвести впечатление профессионального и трудолюбивого человека, который придерживается нейтралитета и сохраняет спокойствие в стрессовой ситуации. Но здесь важно не переусердствовать и не одеть на себя 50 оттенков серого, чтобы не показаться работодателю слишком скучным и закомплексованным. Поэтому достаточно одного-двух предметов серого цвета. Если вы одели серый костюм, то рубашку выберите, например голубое, а если серое платье – сделайте акцент на ярких аксессуарах.
Для соискателей руководителя лучше сделать ставку на синий цвет. Именно он ассоциируется с надежностью, профессионализмом, интеллектом и лидерскими качествами. Кандидаты на творческую должность могут обратить внимание на фиолетовый цвет, демонстрирующий креативность, уверенность в себе и оригинальность. Перебирая одежду в своем шкафу, лучше немного дальше отложить наряды зеленого цвета, который ассоциируется с некомпетентностью, а также красного и оранжевого – они быстро утомляют собеседника и начинают его раздражать.
Единственным правилом для всех кандидатов является чистая и аккуратная одежда, которая отвечает вам по размеру. Независимо от вакантных должностей женщинам нужно избегать слишком коротких юбок и глубокого декольте. Мужчинам следует отказаться от сандалов, шорт и футболок с надписями типа «Я мужик». Главное при выборе одежды на собеседование не забывайте о своей индивидуальности. Ведь если вы будете чувствовать себя некомфортно, то вряд ли интервью станет для вас успешным.
