Пять решений, если вы не знаете, что ответить на собеседовании
Сохраняйте спокойствие
Для начала не нужно паниковать. Если понимаете, что страх вас поглощает – сделайте несколько глотков воды. Эта пауза поможет прийти в себя и, возможно, придумать меткий ответ. Укройте свое тело и излучайте уверенность – тогда даже на скорую руку найденные ответы прозвучат убедительно.
Задавайте вопросы
Часто случается так, что собеседники по разным причинам могут неправильно понять друг друга. Не стесняйтесь задать рекрутеру уточняющий вопрос, чтобы лучше ответить и попасть в яблочко. Например, если рекрутер просит назвать самые сильные навыки, можно уточнить: «Вас интересуют мои soft или hard skills?». Вопросы к рекрутерам не только выиграют время, но и показывают ваше неравнодушие.
Не пропускайте важного
При разговоре с работодателем старайтесь быть максимально сосредоточенным, не упустите ни одной детали. Вводная информация о компании может пригодиться при ответе на вопрос типа «Почему вы хотите у нас работать?». Или часто в самом вопросе можно найти нужный ответ или понять, что хочет именно услышать рекрутер.
Не молчите
Молчать в ответ на вопросы еще хуже, чем признать свою некомпетентность. Если у вас есть хоть небольшое представление о том, что спрашивает у вас работодатель – начинайте говорить. При своем ответе вы можете понять реакцию рекрутера и лучше сформулировать его завершение.
«Я не знаю, но…»
Безусловно, есть вопросы, которые ни в коем случае не предполагают ответа: «Я не знаю». К ним можно отнести: «Почему вы уволились с прошлого места работы?», «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Чем вас заинтересовала наша вакансия?», «Что вам важно при выборе места работы?», « Почему мы должны нанять вас?» тому подобное.
Однако в некоторых случаях лучше признать, что вам недостает знаний в некоторых аспектах, зато вы знаете, чем их компенсировать. Например, на вопрос «Вы знаете механизм создания сайта?» при недостатке необходимого опыта лучше ответить: «Нет, не знаю. Однако я быстро учусь, умею работать в команде и внимателен к деталям. Так что коллективная работа над созданием сайта мне по силам».
Как итог, отметим: если вы готовились к собеседованию, то шансы, что на интервью вы не узнаете ответа на какой-либо вопрос, – очень низкие. Поэтому не пренебрегайте столь важным этапом во время трудоустройства и получайте предложение о работе в компании мечты.
