Восемь вещей, которые нужно взять на собеседование
Резюме
Самое главное, что вам может понадобиться во время собеседования – бумажная версия резюме (можно взять сразу несколько экземпляров). Согласитесь, неприятно, когда HR-специалист спрашивает вас о резюме, а вы его с собой не взяли. Рекрутер, безусловно, знаком с ним и оно у него должно быть, но бывают случаи, когда он не может найти резюме или на собеседовании присутствуют руководители и на всех не хватает одного экземпляра. Если вы возьмете с собой несколько копий, вы продемонстрируете свою подготовленность и зарекомендуете себя заботливым коллегой.
Паспорт
Документ с вашей фотографией может понадобиться не на самом собеседовании, а для того, чтобы получить временный пропуск и попасть в офис компании. HR-специалист должен предупредить вас об этом еще в телефонном разговоре. Но даже если ничего о паспорте не было сказано, лучше на всякий случай захватить его с собой или хотя бы иметь в кошельке водительские права.
Портфолио
Если вы претендуете на творческую должность, неотделимой частью вашей самопрезентации должны являться примеры работ. Вы можете взять их в бумажном виде или иметь в электронном формате. Возьмите на собеседование только несколько своих работ и покажите их работодателю. Если необходимо, полное портфолио можно отправить позже на почту. Кстати, в последнее время представители артистических профессий часто вообще не составляют резюме, а знакомят рекрутера сразу со своим портфолио.
Рекомендации
Если у вас есть опыт работы, рекомендации от бывших работодателей сразу добавят вам баллов во время собеседования. Возможно, рекрутер у вас их не попросит, но лучше быть подготовленным и в конце собеседования самому предложить рекомендации. В списке должно быть несколько рекомендаций, информация о том, как вы познакомились с авторами, и их контакты.
Блокнот и ручка
Даже если у вас феноменальная память, лучше не рассчитывать на нее и взять с собой записную книжку и ручку. Во время собеседования может возникнуть необходимость записывать важные моменты, контактные данные или первые задачи. Если вы положитесь на свою память, а затем забудете важные нюансы и придется звонить рекрутеру для уточнения – это сыграет не в вашу пользу. В то время как наличие таких простых предметов как записная книжка и ручка произведет о вас впечатление серьезно настроенного и ответственного человека.
Список вопросов
В блокнот можно записать список вопросов, которые нужно задать работодателю, чтобы ничего не забыть. Специалисты советуют подготовить список вопросов заря, тогда чрезмерное волнение не даст вам растеряться и показаться рекрутеру безразличным. Вопросы могут касаться следующих этапов собеседования, корпоративной культуры, дополнительной информации о компании. Главное – они должны быть конкретными и показывать рекрутеру, что вы готовились к собеседованию, а значит – вы усердный сотрудник, стремящийся работать именно в их компании.
Вода
Из-за волнения в горле может пересохнуть, и вы не сможете произнести ни слова. Рассчитывать на то, что HR-специалист предложит вам стакан прохладительного напитка, будет опрометчиво. Особенно вода необходима в летнее время года, когда вы по дороге в офис компании мечты проходите несколько кругов ада в общественном транспорте. К тому же вода, выпитая мелкими глотками, поможет вам справиться с чрезмерным волнением.
Маршрут в офис
В современном мире вряд ли кто-нибудь будет использовать бумажную карту, поэтому вы должны иметь заряженный смартфон, где через пять минут пользование не закончится интернет. Предварительно определите, каким транспортом будете добираться в офис, сколько времени займет дорога и проложите маршрут в онлайн-карте.
К собеседованию обязательно нужно готовиться и продумать все заранее. Но главное не забыть хорошее настроение, включить весь свой шарм и с первых минут очаровать работодателя своим профессионализмом.
