3 лидерских навыка, которые нужны даже исследователю Антарктики

По словам Рэйчел Робертсон, руководительницы 58-й Австралийской национальной антарктической исследовательской экспедиции, стратегия раскрывать лидерские навыки еще до найма, успешна, ведь их отправят «на самое экстремальное рабочее место в мире».

Ученые должны работать не только в плохих погодных условиях, что тоже тяжело, но важнее, что им придется длительное время находиться в замкнутом пространстве с одними и теми же людьми. А это большая нагрузка на психику, которую выдержит только действительно сильный лидер.

Вот какие качества помогут стать настоящим лидером, который готов покорить даже Южный полюс.

Устойчивость

Кандидатов поместили в учебный лагерь, предназначенный для воспроизведения напряженных условий 11-месячной экспедиции в Антарктику. Соискатели находились в тесных помещениях и были вынуждены работать часами — долго и утомительно, пока за их поведением внимательно следили.

Все это делалось для того, чтобы проверить стрессоустойчивость, способность преодолевать трудности и способность восстанавливаться после стресса.

«Мы можем научить вас техническим навыкам, но мы не можем научить вас устойчивости», — говорит Рэйчел Робертсон.

Эмпатия

Жизнь и работа в таких тесных границах также требует от лидера сочувствия и понимания, чтобы разделить профессиональные и личные переживания сотрудников. Лидер не должен навязывать свои ценности, он должен с пониманием относиться к тому, что думают другие и только своими действиями вдохновлять менять точку зрения.

Мнения людей в большой команде могут отличаться, это нормально. Задача лидера их услышать и уважать это разнообразие.

Порядочность

Честность в работе максимально важна, ведь от нее зависит успех любого проекта. Нельзя умалчивать о проблемах, потому что это только усугубит их и придется тратить больше времени на их решение.

С сотрудниками также необходимо честно разговаривать о их неудачах и достижениях, чтобы они могли развиваться в правильном направлении.

Все эти три качества можно объединить в философию лидерства, которая о том, что лидерство заключается в создании большего числа лидеров, а не в создании новых последователей.

Источник: work.ua