Что делать, если вы хотите отложить выход на новую работу
Вы устроились на новую работу, но сразу выйти на нее не можете. Хочется отгулять старый отпуск, просто передохнуть или завершить домашние дела. Как получить отсрочку у начальства и не потерять работу?
Начнем с того, что все вопросы, касаемые условий труда, заработной платы и даты начала новой трудовой деятельности, обговариваются в тот момент, когда работодатель делает вам предложение стать его подчиненным. Именно в это время вы должны поговорить о взаимных предпочтениях, прийти к компромиссу: правильно рассчитать удобную для обоих дату выхода. Кроме того, можно учесть, что при смене работы всегда есть двухнедельный зазор, когда можно попросить еще одну лишнюю неделю.
Ваши планы резко меняются: например, вы скоропостижно выходите замуж, и вам нужно провести еще одни переговоры с руководством. Здесь, на мой взгляд, лучше всего честно открыть свою позицию. Правда, учтите: ваше решение в глазах работодателя должно выглядеть здравым и обдуманным. Результат зависит от того, в каком виде вы все преподнесете, какие аргументы приведете.
Представим, например, что вы хотите отгулять свой отпуск на прошлой работе. Сравним два варианта объяснения с работодателем.
В первом случае вы можете сказать: «Я решил сам уволиться из той компании, пока меня не сократили, но очень хотел бы отдохнуть пару недель».
Во втором, например: «Вы знаете, я не был в отпуске уже полтора года, так как очень напряженно работал. Понимаю, что, придя в вашу компанию, еще год не смогу отдохнуть. Я бы хотел взять небольшую передышку, чтобы у меня было больше энергии и сил, которые я бы смог направить на благо вашей компании».
В обоих случаях человек, по сути, просит об одном и том же. Но после первого варианта у работодателя останется неприятное впечатление о вас. Это абсурд, когда в условиях кризиса человек не выходит на работу по странным причинам — например, чтобы отгулять свой микроскопический отпуск.
Поэтому следующее объяснение будет смотреться гораздо выгоднее для начальника. Так как вы сразу говорите о том, что настроены на серьезную работу, отношение к вам не поменяется в худшую сторону.
Придумывать несуществующие обстоятельства, если ваши собственные причины вам не кажутся значительными, вообще не стоит.
Источник: hr-portal.ru
