ТОП-20 курсов для HR менеджеров от junior до HRD

Сегодня классическое высшее образование в сфере менеджмента или конкретно управления персонала — отличная база для HR-менеджеров. Но HRM быстро развивается и традиционные обучающие программы не успевают обновляться, поэтому необходимо рассматривать другие возможности для повышения квалификации как в общем, так и в отдельных вопросах, направлениях. Делать это желательно ежегодно, но где обучиться HR-менеджеру или повысить уровень компетенций до senior всего за пару месяцев? Узнай какие курсы для HR-специалистов сейчас в ТОПе. Мы сделали свой список ТОП-20 надежных офлайн и онлайн курсов как с узкими специализациями, так и с обширными курсами. 

Список школ и курсов для HR и рекрутинг менеджеров:

Курсы для HR Киев:

1.1. IT Education Academy (ITEA)

• HR management
• IT-рекрутинг

1.2. LITS

• HR IN IT
• EMPLOYER BRANDING
• IT РЕКРУТИНГ

1.3. HR-MASTER

• Управление HR процессами в корпоративной среде. Личностный аспект  в бизнесе
• HR-Мanagement. Corporate Development Program

1.4. KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL

• Управление обучением. 
• Люди в организации. Трансформация HR-системы. 
• Human Capital для первых лиц. 

1.5. Kltconsulting

• Менеджер по персоналу.
  • по персоналу + специалист отдела кадров.
  • + практикующий психолог.
  • + практикующий психолог + бизнес-тренер.
• Делопроизводство, документооборот.

1.6. HRForum

• Global HR Pro. 

Курсы для HR Харьков:

2.1. Lemon School

• HR + IT рекрутинг + Linkedin. 

2.2. PROFI-CONSULTING

• NEW HR GENERATION. 
• АКАДЕМИЯ HRD. 

Курсы для HR Львов:

3.1. IT HR Manager

• IT HR Manager. 

HR курсы онлайн:

4.1. HR-MASTER

• HR-Мanagement.Middle Level. 
• HR-Мanagement. Advanced Level. 

4.2. Онлайн-школа DigitalHR

• Digital поиск персонала. 
• Техники и способы обучения персонала. 
• Автоматизация HR-процессов. 
• Оценка персонала. 
• Разработка сайта под вакансию. 

4.3. HR-tv.ru Academy 

• Развитие талантов и компетенций персонала.
• Видео как HR-инструмент.
• Геймификация в обучении.
• Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми.
• Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников.
• Создание и развитие HR-стратегии.

4.4. LABA

• Total Rewards.
• Employer branding. 
• HR-менеджер.

4.5. STUD-POINT

HR school Online:

4.6. Бизнес-конструктор

• HR-Директор.

4.7. Платформа бизнес-образования «HR – бизнес-партнер»

• HR бизнес-партнер.

Курсы для HR Киев

IT Education Academy (ITEA)

Где: м. Берестейская, м. Позняки

Стоимость обучения: 5900-8800 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR management. Обучение на этих курсах для hr в Киеве разделено на структурные модули, которые затрагивают все эйчар элементы — жизненный цикл сотрудника, оценка персонала, работа с вовлеченностью и над HR брендом, коммуникация в команде и т.д. Но помимо этого лекторы рассказывают об особенностях IT сферы — какие есть бизнес-модели в этой нише, какие нюансы на законодательном уровне, роли в командах. 
• IT-рекрутинг. Отличается от общего курса по HR тем, что здесь студентам больше рассказывают об IT, психологии работников в этой сфере, о популярным профессиях и их разнице, об особенностях процессов в сравнении с рекрутингом в других нишах, о важности писем и правильного предложения оффера. 

Средняя длительность обучения: 32-48 часов (2-3 месяца с 2-3 встречами в неделю)

Особенности:

Обучение в этой школе подойдет вам, если планируете войти в сферу IT, не становясь разработчиком или другим техническим специалистом. Всего 2-3 месяца и вы будете отлично разбираться, в чем разница между Frond-End и Back-End, в чем особенности IT-рекрутера. Также важно, чтобы ваш уровень английского был минимум В1 (это обязательное требование ITEA) и опыт работы HR-специалистом от полугода. Иначе обучение на этих курсах hr-менеджеров (Киев) будет очень сложным и не совсем эффективным. 

LITS

Где: м. Арсенальная 

Стоимость обучения: 12000-15000 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR IN IT. Большой уклон делается на построение HR стратегии и работу с факторами, которые ее определяют. Также учат составлять индивидуальные карьерные планы, коммуницировать с разными типами сотрудников, вовлекать серьезных IT-специалистов в нужные и веселые мероприятия, грамотно нанимать и увольнять, делать так, чтобы кадры не хотели уходить. 
• EMPLOYER BRANDING. Этот курс по hr еще в разработке, но обещают, что будет много работы с реальными кейсами (20% лекций, 80% практики). Еще лекторы расскажут в целом о брендинге, его составляющих, об особенностях бренда IT компаний как работодателя, постановке и достижению стратегических целей. 
• IT РЕКРУТИНГ. На курсе расскажут и научат определять реальную квалификацию IT-специалистов, грамотно проходить через все процессы рекрутинга, проводить собеседования на разные по уровню компетенций позиции (от junior до senior+, team lead), измерять HR бренд компании. 

Средняя длительность обучения: 34-38 часов (3 месяца) 

Особенности:

Образовательный центр выпустил более 42 курсов, в процессе которых обучали различным IT-профессиям, и пару лет назад запустили направление HR именно в этой нише. Ценность в том, что обучение проходит вечером, а в группах всего по 15 человек — то есть, каждый сможет лично пообщаться с лектором и закрыть все интересующие вопросы. Спикеры hr школы (Киев) — молодые девушки, которые в IT HR более 5 лет и помимо преподавания работают на ТОП позициях в аутсорсинговых или продуктовых компаниях. 

HR-MASTER

Где: м. Площадь Льва Толстого

Стоимость обучения: 5520-15336 грн. 

Какие курсы доступны:

• Управление HR процессами в корпоративной среде. Личностный аспект  в бизнесе. Этот курс идет с уклоном в психологию, так как в основном обсуждаются мотивация, решение конфликтных ситуаций, профессиональное выгорание, проблемы в отношениях между сотрудниками разных уровней, работа во время стрессовых ситуаций. После тренинга будете знать, как с этим работать в своей компании.  
• HR-Мanagement. Corporate Development Program. Рассказывают не только о функциях HR-менеджера, его инструментах и рабочих техниках, но и о том, как выстроить свой HR-отдел, как распределять обязанности и находить эйчар-специалистов в команду. Также много внимания уделяется вопросам адаптации и ухода сотрудников, построению корпоративной культуры. Каждый урок — как мини-тренинг, то есть идет активное обсуждение материала и выполнение практических заданий. 

Средняя длительность обучения: 24-56 часа (2-3 месяца) 

Особенности:

В группах этих курсов hr в Украине занимается 3-4 человека, не больше, но возможно и индивидуальное обучение. Есть возможность заниматься утром, вечером или только по субботам. Также тренинг-центр имеет сертификацию Unicert, что дополнительно подтверждает высокий уровень услуг.  

KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL

Где: м. Контрактовая площадь

Стоимость обучения: 15000-76000 грн. 

Какие курсы доступны:

• Управление обучением. Системный подход к L&D. Мини-курс для hr полностью посвящен построению системы обучения Learning and development (L&D) в компаниях разных размеров. Помимо конкретных техник и инструментов, обсуждаются психологические аспекты, чтобы выяснить, как обучаются взрослые, как работать с сопротивлением, как на самом деле работает мотивация к познанию нового. 
• Люди в организации. Трансформация HR-системы. После курса можно выстроить полноценную систему HR-процессов в компании. Рассказывают не только о базовых понятиях в HR, техниках, моделях и т.д., но и глобально о бизнесе, чтобы дать понимание — эйчар не просто нанимает людей и управляет их потенциалом, но и решает бизнес-задачи, прямо влияет на развитие предприятия. Также затрагиваются вопросы soft/hard skills, аналитики, корпоративной культуры, КСО, тренды.
• Human Capital для первых лиц. Много внимания уделяется связи бизнеса и эйчара, стратегическому подходу к построению всех процессов, понимаю, где есть эффективность, а где над этим надо поработать. Рассказывают, кому нужен HR бренд, а кому заниматься его развитием еще рано. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца 

Особенности:

Эта бизнес-школа создана не для новичков в разных сферах, которые касаются бизнеса, а тех, кто уже имеет практический опыт управления (чем угодно), поэтому курсы подойдут Middle HRам. Лекторы — также опытные управляющие, иногда приглашают спикеров с других стран. А если захотите, есть сертифицированные MBA программы.

Kltconsulting

Где: м. Крещатик (но можно пройти эти курсы hr дистанционно)

Стоимость обучения: 2450-5350 грн. 

Какие курсы доступны:

• Менеджер по персоналу.
  • + специалист отдела кадров.
  • + практикующий психолог.
  • + практикующий психолог + бизнес-тренер.
• Делопроизводство, документооборот.
• Кадровое делопроизводство. 

Средняя длительность обучения: 20 часов 

Особенности:

Организатор этих hr курсов Киева предоставляет возможность как присутствовать офлайн на занятиях, так и онлайн. Возможно индивидуальное обучение (тогда стоимость курса повышается на 20-30%) или в группах из 2-3 или 4-8 человек. Лекторы — пусть и не медийные личности, но с богатым профессиональным опытом и кейсами. 

HRForum

Где: м. Контрактовая площадь 

Стоимость обучения: 49000 грн. 

Какие курсы доступны:

• Global HR Pro. Программа обучения полностью построена на модели HR-компетенций SHRM. То есть, при желании после курса можно поработать 1-2 года, реально зарегистрироваться и пройти сертификацию SHRM, став специалистом международного уровня. 

Средняя длительность обучения: 20 часов 

Особенности:

Спикеры, отобранные сотрудниками HRForum, имеют сертификацию SHRM-SCP и большой опыт работы в компаниях разных размеров и направлений деятельности — от диджитал-агентств до крупных IT-компаний с 500+ работников. Сами занятия проходят в комфортных лекториях, а в группах мало людей, что позволяет задавать лекторам все интересующие вопросы. 

Курсы для HR Харьков

Lemon School

Где: м. Исторический музей, м. Ботанический сад

Стоимость обучения: 4900 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR + IT рекрутинг + Linkedin. Обучение разделено на 2 модуля — в одном студенты с лектором разбирают особенности IT сферы — профессии, виды сотрудничества, эффективные инструменты в этой нише, а во втором — все, что касается HR и рекрутинга. В Харькове эти курсы hr в it считаются лучшими именно из-за такой организации обучающего процесса. 

Средняя длительность обучения: 24 часа (2 месяца) 

Особенности:

Для обучения в этой школе не важно, был ли у вас раньше опыт работы в сфере эйчара или IT. Подойдет как для абсолютных новичков, так и для продвинутых студентов, которые хотят перейти в сферу IT. 

А еще не страшно, если по каким-то причинам придется пропустить офлайн занятие на выбранных курсах для hr, так как всем доступны записи лекций. Также обещают трудоустроить лучших студентов в компании партнеров — epam, Softserve, Altexsoft, Netpeak и т.д.  

PROFI-CONSULTING

Где: г. Харьков, центр 

Стоимость обучения: 6750-21950 грн. 

Какие курсы доступны:

• NEW HR GENERATION. Этот курс состоит из 13 модулей, которые охватывают всю сферу HR — от введения в профессию до КСО и использования маркетинговых инструментов в работе. Подойдет как новичкам, так и junior специалистам, владельцам малого бизнеса. На каждом занятии студенты будут не только слушать лекции, но и применять их на практике, на выходе имея полноценную дипломную работу и море выполненных кейсов. 
• АКАДЕМИЯ HRD. Этот курс для более продвинутых HR — middle и senior. Здесь будет больше разговоров о стратегическом мышлении, оптимизации процессов, техниках менеджмента, работе с финансовыми показателями, чтобы в итоге открыть для себя возможность стать HR Business Partner. 

Средняя длительность обучения: от 140 часов (2-6 месяцев) 

Особенности:

В этой hr школе Харькова в одной группе мало студентов — до 18 человек, а занятия проходят в стильном хабе в центре города. Практически каждый модуль ведет новый лектор с большим (от 3 лет) практическим опытом. Записи занятий студентам предоставляются, но участвовать онлайн нельзя, только офлайн для полного погружения в учебу и эффективной коммуникации между другими студентами и лектором. Но есть возможность выбирать дни обучения и даже приобрести отдельные модули, а не весь курс. 

Курсы для HR Львов

IT HR Manager

Где: ул. И.Франка, 61 (но можно пройти курсы hr дистанционно)

Стоимость обучения: 16000 грн. (и для онлайн, и для офлайн прохождения)

Какие курсы доступны:

• IT HR Manager. В программе есть модули по коммуникации (внешней и внутренней), работе с кандидатами и теми, кто собирается уходить из компании, мотивации, оценке персонала, составлению планов обучения и развития. Также лекторы поделятся своими креативными подходами к поиску сотрудников, расскажут об особенностях работы с LinkedIn и другими соцсетями. 

Средняя длительность обучения: 4 месяца

Особенности:

В академии утверждают, что курс для hr подойдет новичкам и тем менеджерам, кто работает в сфере 1-2 года и хочет перейти именно в IT. Каждое занятие идет 40-80 минут, а помимо них еженедельно проводят отдельные лекции с разбором домашних заданий (обсуждают ошибки и их правильное решение, успехи). А если вы пропустите начало курса на 1-2 недели, то лекторы проведут индивидуальные занятия по пропущенным урокам, а дальше будете идти по графику. По поводу сертификатов — выдают международные, но если вы будете хорошо делать д/з, сдавать вовремя и успешно защитите дипломную работу.  

Вам также может быть интересно: Лучшие HR ивенты 2020, которые нельзя пропустить

HR курсы онлайн

HR-MASTER

Стоимость обучения: 5112-20000 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR-Мanagement.Middle Level. Лекторы расскажут, в чем суть HR бренда, как его развить и постоянно улучшать. Также будут лекции на темы построения системы KPIs для разных сотрудников, грейдов, бонусов, индивидуального развития сотрудников. Также много внимания уделяют связи HR и бизнеса, перехода от коллектива к команде, рассматривают ошибки руководителей на реальных кейсах. 
• HR-Мanagement. Advanced Level. Много лекций посвящено вопросам конфликтологии, коучинга, управлению талантами и механизмам передачи корпоративной культуры через мероприятия организации. Также научат формировать систему ценностей, миссии, корпоративной культуры с нуля или реорганизовывать их и внедрять новое. 

Средняя длительность обучения: 36-64 часов (3-4 месяца) 

Особенности:

Можно проходить не весь hr курс онлайн, а только какой-то из модулей или нескольких модулей, если в какой-то из тем вы очень хорошо разбираетесь и не хотите платить за информацию, которой владеете. Каждому учащемуся выдается сертификат об окончании тренинга, а если вы студент ВУЗа или решите внести 100% предоплату, вам подарят скидку. Также тренинг-центр предлагает пройти сертификация UNICERT (по желанию), если у вас более 2 лет опыта работы в сфере HR. 

Онлайн-школа DigitalHR

Стоимость обучения: 1945-13800 грн. 

Какие курсы доступны:

• Digital поиск персонала. На этом онлайн курсе по hr рассматривается более 50 инструментов и каналов для поиска специалистов разного уровня — от джуниоров до ТОП-менеджмента. Например, как в ВК найти senior Front-End Developer, привлекать внимание с помощью видео-вакансий и как создавать эффективные чат-боты для общения с кандидатами. 
• Техники и способы обучения персонала. Рассматриваются более 5 подходов к составлению плана развития персонала, более 17 каналов для самообразования, нюансы организации бизнес-туров и экшн-тренингов. Конечно, каждый модуль подкрепляется обсуждением реальных кейсов компаний, которые известны в Украине. А среди раздаточного материала чек-листы по созданию своего тренинг-центра, примеры расчета бюджета проекта, различные анкеты. 
• Автоматизация HR-процессов. Лектор расскажет, какие процессы можно автоматизировать, а какие не стоит, как именно это сделать, с чего начать и как эффективно поговорить с начальством, чтобы получить положительный ответ на просьбу об оптимизации процессов и подключении HRМ системы. Всем студентам предоставят скидки на приложения партнеров после детального разбора плюсов и минусов каждого из них.
• Оценка персонала. Конечно, в курсе для hr специалистов рассматриваются разные подходы к оценке персонала, но больше внимания уделяется обработке результатов и решениям на их основе. Автор дает чек-лист с 154 страницами практических инструментов для аттестации, пример разработки системы критериев оценки кадров и другие материалы. 
• Разработка сайта под вакансию. Научат не только работать с конструкторами, но и помогут с разработкой прототипа-структуры, подготовкой контента, созданием сопровождающих документов (которые идут под загрузку). Также спикер расскажет о нюансах SEО-продвижения именно сайтов с вакансиями и научит работать с аналитикой. 

Средняя длительность обучения: от 12 часов (2-4 месяца) 

Особенности:

В этой школе лишь один спикер — Виктория Сиротенко, но это только повышает ценность курсов для hr специалистов, так как даже на вопросы, косвенно связанные с конкретным направлением обучающей программы, студент получает конструктивный, полный ответ. Также автор более 12 лет в HR, и за это время работала с компаниями разного типа — от малого бизнеса до крупного с более, чем 1000 сотрудниками. А помимо видеолекций, студентам предоставляют большое количество дополнительных материалов в формате чек-листов, шаблонов (писем, документов) и дают возможность приобрести не весь курс, а отдельные модули. 

HR-tv.ru Academy 

Стоимость обучения: 450-2800 грн. 

Какие курсы доступны:

• Развитие талантов и компетенций персонала.
• Видео как HR-инструмент.
• Геймификация в обучении.
• Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми.
• Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников.
• Создание и развитие HR-стратегии.
• Остальные 10+ курсов.

Средняя длительность обучения: 80 минут 

Особенности:

Здесь нет длительных онлайн курсов по hr, которые надо проходить более 2 месяцев. В основном 1 программа обучения узкотематическая и длиться 60-120 минут, но вебинары очень «концентрированные» и позволяют подробно проработать только те рабочие нюансы, которые даются сложно, а переплачивать за полноценные, объемные курсы не хочется. Домашние задания есть и по ним предоставляется обратная связь от кураторов, но время прохождения студент выбирает сам. 

LABA

Стоимость обучения: 5000-40000 грн. 

Какие курсы доступны:

• Total Rewards. Курс посвящен вопросу построения системы вознаграждений в компаниях, изучению методов оценки должностей, определению грейдинговой структуры. Помимо этого есть отдельный урок, цель которого — помочь грамотно выстроить коммуникацию с начальством и донести до него важность выделения бюджета на мотивацию персонала. 
• Employer branding. Здесь не просто о том, что такое ЕВ и из каких структурных элементов он состоит. В курсе и о контент-маркетинге, и о работе со СМИ, и о внутреннее-внешних коммуникациях, и о поиске лучших каналов для донесения информации, и о планировании бюджета на это.  
• HR-менеджер. Базовый курс для эйчаров, который охватывает основные направления HR. Много внимания уделяется вопросам подбору и удержания сотрудников, развитии карьеры в HR, роли менеджера в бизнесе и разбору конкретных кейсов. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца

Особенности:

Платформа LABA интересна тем, что на каждый онлайн курс по hr подбираются лекторы с большим практическим опытом (от 10 лет) не просто в профессии, а в конкретном ее направлении. Например, на курсе о бренде работодателя спикер — не просто HR-директор, а HR-специалист, который развивал в разных компаниях HR бренд. Также есть большое количество домашних заданий, тестов, обратной связи от лекторов и 24/7 поддержка команды. 

STUD-POINT

Стоимость обучения: 1200 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR school Online. В курсе затрагивают базу знаний, которой должен владеть HR-специалист, а также детально рассматривают отдельные направления вроде Talent Management, People Management, IT-Recruiting. Учат правильно формулировать описания вакансий, вести учет соискателей и сотрудников, выстраивать коммуникацию и предугадывать тренды в сфере HR. 

Средняя длительность обучения: 42 часа 

Особенности:

В этой школе hr менеджеров предлагают помощь студентам и после курса в трудоустройстве, подготовке к нему и на первых этапах работы. А помимо кейсов на базе отечественных компаний, на практических и теоретических заданиях упоминаются и иностранные для сравнения. Также студенты имеют возможность на протяжении 6 месяцев прокачать английский в EnglishDom. 

Бизнес-конструктор

Стоимость обучения: 22500 грн. 

Какие курсы доступны:

• HR-Директор. Основной акцент — не просто на развитии основных компетенций HR-специалиста, но и на управлении командой, построении стратегии. Знания и практические навыки помогут не просто стать отличным специалистом в эйчаре, но и оперативно создать в компании полноценную систему, оптимизировать в ней процессы и настроить автоматизацию. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца

Особенности:

Все занятия предоставляются в записи (за исключением нескольких онлайн-встреч в формате «Вопрос-ответ»), то есть можно смотреть видео в удобное время, но в конкретные сроки (например, на протяжении недели), так как есть дедлайны по сдачи д/з. В целом, этот курс вполне можно считать школой hr директоров из-за насыщенной программы с большим количеством практических заданий. 

Платформа бизнес-образования «HR – бизнес-партнер»

Стоимость обучения: —

Какие курсы доступны:

• HR бизнес-партнер. Курс подойдет для HRов уровня Senior, Middle+, которые хотят стать HR Business Partner. После программы обучения сможете учитывать риски, считать возврат на инвестиции, доносить ценность идей собственнику, стать ментором для других эйчаров, управлять текущими проектами компании, оперативно и без потерь пробовать разные модели HRD. А в процессе каждый разработает собственный бизнес-проект в сфере HR, что повысит шансы найти достойную работу на ТОП позицию. 

Средняя длительность обучения: 5 месяцев

Особенности:

На этих курсах для HR не просто учат работать со стратегией и разрабатывать ее с нуля, но и предлагают создать собственный бизнес-проект с нуля, конечно, с акцентом на управление персоналом. А после обучения предлагают 6 месяцев супервизии от лекторов-наставников для помощи в реализации своего разработанного на курсах проекта или другого, сделанного под место работы. Помимо этого студентам выдают большие списки рекомендательной литературы, фильмов, предлагают работу в мини-группах.

Надеемся, теперь у вас есть четкий ответ и даже пошаговый план обучения и вы полностью закрыли для себя вопрос того, где обучаться на HR-менеджера или повышать квалификацию. И не забудьте сохранить эту статью с подборкой курсов по hr, ведь в какой-то момент она точно пригодится.

---

Источник: peopleforce.io