Как посчитать стаж для больничного листа?

Поскольку лист временной нетрудоспособности дает право на денежную компенсацию за период «прогулов», государство старается контролировать их выдачу, чтобы избежать подделок и махинаций с выплатами. Поэтому больничные листки выдают только специалисты, получившие одобрение Фонда социального страхования.

При этом стаж для больничного листа роли не играет: листок выдадут в любом случае, хоть есть страховой стаж, хоть нет, хоть он длинный, хоть всего месяц. Если пациент явно болен, врач обязан назначить ему лечение и выписать листок временной нетрудоспособности, а подсчет стажа для больничного – это уже дело работодателя.

Что необходимо, чтобы получить больничный лист?

Для того чтобы врач выписал больничный лист, достаточно просто заболеть и обратиться к специалисту. При себе нужно иметь паспорт или иной документ с фотографией, который подтвердит вашу личность.

Листок временной нетрудоспособности вам выпишут в любом случае – чтобы подтвердить на рабочем месте, что вы были больны, не прогуливали. Но только стаж для оплаты больничного листа даст вам право на денежную компенсацию по выходу на работу. 

Как рассчитывается больничный лист?

Наверняка всем известно, что при начислении выплат по временной нетрудоспособности важны три фактора:

• продолжительность периода нетрудоспособности;
• страховой стаж работника;
• средняя заработная плата работника за два последних календарных года.

Стаж для начисления больничного листа, может, самый важный параметр из этих трех.

Продолжительность периода нетрудоспособности

В зависимости от характера болезни или травмы может понадобится долгое время, чтобы полностью восстановиться. Больничный лист выдают на весь этот период: либо сам специалист, либо врачебная комиссия – если для выздоровления потребуются несколько месяцев. При этом все дни будут оплачены, и стаж работы для больничного не важен: вне зависимости от его наличия больничный выпишут на тот срок, который продиктует болезнь или травма.

Средняя заработная плата

Дни временной нетрудоспособности оплачиваются из расчета среднемесячного заработка. При этом для расчета берутся последние два года. Стаж работы для больничного в данном случае важен лишь в той мере, что работник за последние два года ежедневно ходил на работу – без больничных, прогулов, длительных отпусков за свой счет и тому подобного.

Страховой стаж работника

Расчет стажа для больничного листа едва ли не самое важное, потому что от этого зависит, сколько от средней заработной платы работник получит на руки (вне зависимости от того, идут ли выплаты за счет работодателя, или за счет Фонда социального страхования).

Процент оплаты больничного от стажа следующий:

• сто процентов – если стаж составляет более восьми лет;
• восемьдесят процентов – если стаж составляет более пяти лет, но менее восьми лет;
• шестьдесят процентов – если стаж составляет менее пяти лет.

А как же происходит оплата больничного по стажу, если он, например, всего месяц? Во всех случаях, когда стаж составляет менее полугода, оплата производится по значению минимального размера оплаты труда. В этом случае процент больничного от стажа не зависит.

Как рассчитывается страховой стаж?

Любой работодатель и бухгалтер должен знать, как рассчитать стаж для больничного, поскольку начисления для выплат производит именно работодатель. В больничном листе для работодателя отведена специальная графа, в которую он вносит сведения об организации и подробный расчет выплат по временной нетрудоспособности, куда входит и стаж по больничному.

p>Под страховым стажем понимается период трудовой занятости работника – время, когда он был официально трудоустроен и производил отчисления в Фонд социального страхования. При этом в общий трудовой стаж при расчете больничного входят нестраховые периоды – периоды прохождения военной и иной, предусмотренной законом службы. Эти временные промежутки не считаются в страховой стаж.

Надеемся, наша статья помогла вам ответить на вопрос как посчитать стаж для больничного.

Источник: hr-portal.ru