Как правильно составить заявление о приеме на работу
Наверное, хотя бы раз в жизни каждый человек поступал куда-нибудь на работу, и по крайней мере каждому третьему приходилось нанимать кого-либо на работу. Как правило, поступая на новое рабочее место, человек пишет заявление о приеме на работу на имя работодателя. Такое заявление является кадровым документом, передается руководителю предприятия и служит основанием для зачисления нового сотрудника в штат предприятия – в случае, если руководитель завизирует заявление.
Бланк заявления на прием на работу
Каких-либо законодательно зафиксированных норм или установленных бланков для заявления о приеме на работу нет, поэтому, как правило, заявление пишут в произвольной форме, с соблюдением тех норм, которые приняты на предприятии. Рекомендуется все же составлять заявление от руки на листе формата А4 – как любой стандартный официальный документ.
Образец заявления о приеме на работу
Несмотря на то, что нет четких норм по заполнению заявления о приеме на работу, рекомендуется все же придерживаться общепринятых правил заполнения деловых документов: не допускать исправлений и архаизмов, например, не использовать фраз «убедительно прошу» и тому подобных.
Можно выделить следующие реквизиты заявления о приеме на работу:
- должность, фамилия, имя и отчество того, кому адресуется заявление;
- фамилия, имя и отчество того, кто пишет заявление, а также его адрес проживания;
- наименование документа;
- текст: «Прошу принять меня на работу на такую-то должность в такой-то отдел (цех)»;
- дата составления заявления;
- подпись заявителя.
Визирование заявления
Заявление о приеме на работу визируется руководителем предприятия: он пишет «Принять на работу с таким-то окладом (или указывает другой способ оплаты труда)», проставляет свою подпись, дату и печать предприятия.
Заявление после этого передается в отдел кадров и служит основанием для подписания трудового договора с будущим работником предприятия.
Источник : hr-portal.ru