Сравните свои практики маркетинга в рекрутинге с Fortune 500
Классная статья и классные исследования на ere.net See How Your Recruitment Marketing Compares To The Fortune 500Даю по обычаю вольный перевод некоторых фраз и презентацию исследования.Исследователи провели анализ 13 практик маркетинга в рекрутинга, который по их мнению дает преимущества компаниям по привлечению кандидатов.
Ключевые моменты
Исследователи присваивали классы за наличие / развитие тех или иных практик. К высшим классам «А» и «Б» отнесено 27 % или 134 компании из 500.Ключевые факторы успеха (выставления балла А или Б) такие:
- Истории или видеорассказы работников компании, которые дают кандидатам ценностные предложения;
- Лендинг пейдж карьерных сайтов с предложением близкий опыту кандидату;
- Каналы коммуникации рекрутера и кандидата, которые обеспечивают совпадение опыта и требований;
- Каналы через соц сети и блоги, которые дают кандидату представление о культуре и мультуре, а не только о вакансиях;
- Предложения для студентов, политики дайверсити (не могу я это как разнообразие перевести, не поймут те, кто не в теме), а также для бывших военных;
- Мобильная версия карьерного сайта.
Средний бал списка Fortune 500 9.86, но есть 13 компаний, которые получили бал «А» с балом от 21 до 23 (высший бал – 25).
Рейтинг компаний
Колонки: имя компании, грейд, очки и ранг по списку. Заметьте, нет ни яблока, ни гугля
Company Name | Grade | Score | Fortune Rank |
Express Scripts | A | 23 | 22 |
Johnson & Johnson | A | 23 | 37 |
General Mills | A | 23 | 171 |
Kelly Services | A | 23 | 471 |
AT&T | A | 22 | 12 |
Comcast | A | 22 | 43 |
UPS | A | 22 | 47 |
Allstate | A | 22 | 89 |
CDW | A | 22 | 253 |
Hilton Worldwide Holdings | A | 22 | 280 |
Stryker | A | 22 | 300 |
Xcel Energy | A | 21 | 255 |
Expedia | A | 21 | 458 |
Практики
- 14 % или 70 компаний имеют мобильные приложения карьерных сайтов;
- 333 компании (67 %) имеют предложения для студентов;
- Технологичные, финансовые и healthcare компании чаще попадают в классы «А» и «Б», а энергетика и ритейл часто используют мобильный рекрутинг.
Источник : edwvb.blogspot.com