Какие документы мы должны разработать и принять для проведения аттестации
Вопрос: Наша компания ввела новую систему оплаты труда, в связи с чем возникла необходимость провести аттестацию работников. Какие документы мы должны разработать и принять для проведения аттестации?
Ответ: В настоящее время вопросы проведения аттестации работников регламентированы документом советских времен, который в соответствии со ст. 423 ТК РФ действует в части, не противоречащей ТК РФ, — Постановление ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи».
Именно на него ориентируются работодатели, разрабатывающие локальный нормативный акт о порядке проведения аттестации — положение. В нем определяются цели аттестации, периодичность и порядок ее проведения, решения, которые могут быть приняты комиссией в отношении аттестуемого, и прочие нюансы, важные для конкретной организации.
К сведению. Разрабатывая локальный нормативный акт, проверьте, нет ли для сферы деятельности вашей организации типового положения об аттестации. Например, если у вас транспортная компания, при разработке положения об аттестации необходимо учитывать нормы Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, утвержденного Приказом Минтранса России и Минтруда России от 11.03.1994 N 13/11. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный Приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 N 209, понадобится образовательным учреждениям.
Кроме положения об аттестации работников в любой организации должны оформляться:
— приказ о проведении аттестации;
— график аттестации;
— приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе;
— аттестационные листы на каждого аттестуемого;
— протокол заседания аттестационной комиссии.
Возможно и оформление иных документов, предусмотренных положением об аттестации.
Источник : hr-portal.ru
